Opis: Humanokracja. Jak uwolnić potencjał pracowników i budować innowacyjne i zwinne firmy - Gary Hamel, Michele Zanini

W świecie nieustających zmian i bezprecedensowych wyzwań potrzeba firm śmiałych i odpornych na przeciwności losu.

W czasach wielkiego zamętu struktury oparte na modelu odgórnego zarządzania i licznych regułach okazują się bardziej szkodzić niż pomagać. Tłamszą kreatywność, tłumią innowacyjność. A dziś potrzeba organizacji śmiałych, przedsiębiorczych i nadążających za zmianami. Jak procedury i hierarchię zastąpić czymś lepszym.

W Humanokracji Gary Hamel i Michele Zanini wyróżniają siedem podstawowych zasad firmy skupionej na człowieku i dzielą się z czytelnikiem precyzyjnymi wskazówkami dotyczącymi tworzenia organizacji post biurokratycznej. Przedstawiają nowy model zarządzania, który uwalnia drzemiące w ludziach pokłady kreatywności i zachęca wszystkich do myślenia i postępowania jak właściciel firmy.



By nie pozostać gołosłownymi, Hamel i Zanini przywołują przykłady różnych firm, które zgodnie z zasadami humanokracji spłaszczyły swą strukturę, zaufały pracownikom i umożliwiły im podejmowanie decyzji biznesowych.

Sprawdź fragment (PDF 4756 KB)

Szczegóły: Humanokracja. Jak uwolnić potencjał pracowników i budować innowacyjne i zwinne firmy - Gary Hamel, Michele Zanini

Tytuł: Humanokracja. Jak uwolnić potencjał pracowników i budować innowacyjne i zwinne firmy
Autor: Gary Hamel, Michele Zanini
Wydawnictwo: MT Biznes
Kod paskowy: 9788382311488
ISBN: 978-83-8231-148-8
Tytuł oryginału: Humanocracy: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them
Tłumacz: Witkowska Magda
Języki: polski
Rok wydania: 2022
Ilość stron: 320
Format: 15.8 x 23.3 cm
Oprawa: Miękka ze skrzydełkami

Recenzje: Humanokracja. Jak uwolnić potencjał pracowników i budować innowacyjne i zwinne firmy - Gary Hamel, Michele Zanini

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Arabska zdrajczyni Tanya Valko