Opis: Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników - Moczydłowska Joanna

Celem pracy jest:



1. Krytyczna analiza teorii kompetencji i zarządzania kompetencjami prowadząca do rozstrzygnięcia dylematów i sprzeczności definicyjnych oraz terminologicznych. Ustalenie relacji problematyki kompetencji do teorii kapitału ludzkiego, kapitału intelektualnego, zarządzania wiedzą oraz zarządzania talentami. Synteza i porządkowanie dorobku nauk

o zarządzaniu w zakresie zarządzania kompetencjami i kompetencyjnych systemów motywowania.



2. Próba stworzenia modelu kompetencyjnego systemu motywowania syntetyzującego teorie motywowania, w tym zintegrowany model motywacji. Opracowanie autorskiego modelu kompetencyjnego systemu motywowania uwzględniającego wzajemne oddziaływanie kompetencji pracowników i strategii organizacji.



3. Konfrontacja teorii z praktyką analiza uwarunkowań, przebiegu

i skutków wykorzystania metod właściwych dla zarządzania kompetencjami w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi wybranych przedsiębiorstw (studium przypadków). Diagnoza mocnych i słabych stron systemów ZKZ w badanych organizacjach, analiza porównawcza.

Szczegóły: Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników - Moczydłowska Joanna

Tytuł: Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników
Autor: Moczydłowska Joanna
Wydawnictwo: Difin
ISBN: 9788372519436
Języki: polski
Rok wydania: 2008
Ilość stron: 294
Format: 15.6x23.0cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.44 kg

Recenzje: Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników - Moczydłowska Joanna