Opis: Kultura organizacyjna w Polsce i Korei Południowej oraz jej kreowanie poprzez politykę kadrową - Martyna Nakielska

Polityka kadrowa ma priorytetowe znaczenie w każdej firmie. Właśnie od zatrudnionych osób, od kadry, zależy, czy dana organizacja będzie się prężnie rozwijała i stanowiła konkurencję dla wszystkich innych funkcjonujących na tym samym rynku osób.



Autorka skupia się na badaniach międzynarodowych oddziałów w Polsce i Korei Południowej oraz z powodzeniem wykazuje, iż wartości korporacyjne są najbardziej krytycznym czynnikiem w budowaniu kultury organizacyjnej. W przejściu między starym a nowym kręgiem kulturowym sposobem na optymalizację zasobów ludzkich może być lepsze kształtowanie wspólnego systemu wartości poprzez zdefiniowanie tożsamości kulturowej i zwiększenie możliwości międzykulturowych.



Książka zawiera spostrzeżenia dotyczące polityki kadrowej w wielonarodowościowej firmie, która posiada swoje biura w Polsce i Korei Południowej. Autorka dokonała analizy struktury zatrudnienia i m.in. motywacji pracowników w różnych oddziałach tej firmy.



Tematyka książki stała się aktualnie bardzo ważna i interesująca z uwagi na ożywienie kontaktów gospodarczych, handlowych i politycznych pomiędzy Warszawą a Seulem. Książkę można polecić wszystkim, którzy chcą wzbogacić swoją wiedzę na temat kultury organizacji i zarządzania w firmie, utrzymującej lub rozwijającej kontakty z krajami azjatyckimi, a w szczególności z Koreą Południową.

Szczegóły: Kultura organizacyjna w Polsce i Korei Południowej oraz jej kreowanie poprzez politykę kadrową - Martyna Nakielska

Tytuł: Kultura organizacyjna w Polsce i Korei Południowej oraz jej kreowanie poprzez politykę kadrową
Autor: Martyna Nakielska
Wydawnictwo: Elipsa
ISBN: 9788380174627
Języki: polski
Rok wydania: 2023
Ilość stron: 124
Oprawa: Miękka

Recenzje: Kultura organizacyjna w Polsce i Korei Południowej oraz jej kreowanie poprzez politykę kadrową - Martyna Nakielska

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Bee Smart, Folia Spożywcza 20m