Opis: Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania millenialsów WYD. 2 - Anna Lipka

Książka pt. „Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM „po nowemu"", autorstwa Anny Lipki (z Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach):
• udowadnia, iż Milenialsów charakteryzuje (w porównaniu do Tradycjonalistów, Baby Boomers oraz Generacji X) najwyższa dynamika pokoleniowa (mierzona liczbą zmian/transgresji postaw i wartości) oraz najwyższa oryginalność transgresyjna (mierzona postawami i wartościami o charakterze dyskontynuacyjnym (a nie kontynuacyjnym bądź wahadłowym)), wymuszająca zmiany m.in. w Human Resources Management;
• pokazuje dlaczego i przedstawia w jaki sposób należy mierzyć inteligencję generacyjną oraz zaufanie generacyjne w organizacji;
• charakteryzuje strategie personalne, które są adekwatne oraz nieadekwatne przy pozyskiwaniu i zatrzymywaniu najmłodszych pracowników;
• identyfikuje narzędzia personalne (dotyczące doboru pracowników, ich rozwoju, wynagradzania, kształtowania lojalności, kształtowania czasu i przestrzeni pracy, zarządzania konfliktami), które stosowane wobec Milenialsów zoptymalizują ryzyko personalne związane z ich zatrudnianiem;
• prezentuje w szczegółach, w jaki sposób stosować controlling personalny zorientowany na Milenialsów.

Szczegóły: Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania millenialsów WYD. 2 - Anna Lipka

Tytuł: Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania millenialsów WYD. 2
Autor: Anna Lipka
Wydawnictwo: CeDeWu
ISBN: 9788381026826
Języki: polski
Rok wydania: 2023
Ilość stron: 182
Format: 16.5x23.5cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.4 kg

Recenzje: Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania millenialsów WYD. 2 - Anna Lipka

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Crowdfunding - finansowanie społecznościowe Wiktor Czeszejko-Sochacki