Opis: Organizacyjne zachowania obywatelskie w kontekście życzliwego przywództwa - Dorota Grego-Planer

Podjęte w monografii rozpoznanie naukowe pozwoliło na wprowadzenie do polskiej literatury przedmiotu zagadnienia życzliwego przywództwa, które zbudowane jest na etycznym fundamencie, a swoimi korzeniami nawiązuje do pozytywnej teorii organizacji. Życzliwe przywództwo to oparty na wartościach styl przewodzenia, łączący różne podejścia do tworzenia organizacji wrażliwych na potrzeby wszystkich interesariuszy. Wrażliwość etyczna, głębia duchowa i zaangażowanie społeczne lidera mogą być kluczowymi czynnikami sukcesu we wprowadzeniu pozytywnych zmian i tworzeniu empatycznych organizacji XXI wieku.

Książka wskazuje, że jedną ze zmian, które może determinować życzliwe przywództwo, jest wzrost poziomu przejawianych zachowań obywatelskich, za które autorka uważa zindywidualizowane i dyskrecjonalne zachowania pracownika, wykraczające poza formalny zakres jego obowiązków, niepodlegające w sposób bezpośredni systemowi wynagradzania i oceny, prowadzące do lepszego funkcjonowania organizacji.

Szczegóły: Organizacyjne zachowania obywatelskie w kontekście życzliwego przywództwa - Dorota Grego-Planer

Tytuł: Organizacyjne zachowania obywatelskie w kontekście życzliwego przywództwa
Autor: Dorota Grego-Planer
Wydawnictwo: Wydawnictwo Naukowe UMK
ISBN: 9788323151159
Języki: polski
Rok wydania: 2023
Ilość stron: 362
Format: 16.0x22.0cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.55 kg

Recenzje: Organizacyjne zachowania obywatelskie w kontekście życzliwego przywództwa - Dorota Grego-Planer