Opis: Zarządzanie w zgodzie z człowiekiem - Rogozińska-Pawełczyk Anna, Sitarska-Piwko Agnieszka

Książka wprowadza czytelników w świat złożonych kontekstów zmieniającego się charakteru pracy, które powodują powstanie nowego typu relacji pracodawca–pracownik w warunkach nowej organizacji. Stanowi ona próbę zebrania nowatorskich współczesnych myśli oraz rozwinięcia dotychczasowych prac nad kontraktem psychologicznym. Autorki analizują naturę kontraktu psychologicznego i jego znaczenie w kontekście zachodzących relacji w organizacji oraz wskazują, jak zarządzać kontraktem psychologicznym we współczesnej organizacji poprzez użycie różnorodnych narzędzi. Opracowanie podzielone jest na dwie części, które składają się na, z początku teoretyczne, a następnie praktyczne, inspirujące, nowatorskie rozważania na temat przyczyn, konsekwencji i aspektów nowego, wyłaniającego się kontraktu psychologicznego. Kolejne rozdziały są ilustrowane teorią i wynikami badań empirycznych, a także przykładami praktycznych metod rozwiazywania problemów. Unikatowa perspektywa teoretyczna oraz wiedza praktyczna na temat zarządzania kontraktem psychologicznym dedykowane są menadżerom, specjalistom HR, trenerom, coachom, chcącym zastosować kontrakty psychologiczne w swojej praktyce zawodowej oraz rozwijać bardziej świadomie i empatycznie relacje z pracownikami. Praca może okazać się również przydatna pracownikom akademickim, studentom i absolwentom studiów na kierunkach ekonomicznych, psychologicznych i społecznych.

Szczegóły: Zarządzanie w zgodzie z człowiekiem - Rogozińska-Pawełczyk Anna, Sitarska-Piwko Agnieszka

Tytuł: Zarządzanie w zgodzie z człowiekiem
Podtytuł: O roli kontraktu psychologicznego w budowaniu nowoczesnych organizacji
Autor: Rogozińska-Pawełczyk Anna, Sitarska-Piwko Agnieszka
Wydawnictwo: Difin
ISBN: 9788382702897
Języki: polski
Rok wydania: 2024
Ilość stron: 190
Oprawa: Miękka
Redakcja: Difin

Recenzje: Zarządzanie w zgodzie z człowiekiem - Rogozińska-Pawełczyk Anna, Sitarska-Piwko Agnieszka