Opis: HR Business Partner. Koncepcja i praktyka - Filipowicz Grzegorz

HR Business Partner to osoba, która współpracując z kierownictwem organizacji, planuje i wdraża rozwiązania z zakresu zarządzania kadrami, tak aby wspomagać realizację celów strategicznych firmy. Autor, doświadczony doradca i konsultant, w praktyczny sposób opisuje koncepcję HR Business Partneringu oraz wskazuje, jakie korzyści może ona wnieść do organizacji.



Lektura książki pozwoli poznać:

• wyzwania związane ze zmianami potrzeb i postaw pracowników;


• pożądane kompetencje i kwalifikacje na stanowisku HR Business Partnera;


• role i zadania osoby pełniącej funkcję HRBP możliwe ścieżki rozwoju;


• optymalne rozwiązania w procesie zmiany roli specjalistów HR w kierunku HR Business Partnerów;


• dane i wnioski z badań nad koncepcją HR Business Partneringu.

Autor prezentuje studia przypadków oraz najlepsze praktyki z polskiego rynku, które mogą być pomocne w wykorzystaniu i wdrożeniu przedstawianych w książce rozwiązań.



Publikacja przeznaczona jest dla pracowników działów personalnych, kadry menedżerskiej oraz konsultantów HR. Dzięki kompleksowemu ujęciu tematu opracowanie może pełnić funkcję podręcznika dla studentów studiów podyplomowych i MBA kierunków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Szczegóły: HR Business Partner. Koncepcja i praktyka - Filipowicz Grzegorz

Tytuł: HR Business Partner. Koncepcja i praktyka
Autor: Filipowicz Grzegorz
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Kod paskowy: 9788383583792
ISBN: 978-83-8358-379-2
Języki: polski
Rok wydania: 2024
Ilość stron: 276
Oprawa: Miękka

Recenzje: HR Business Partner. Koncepcja i praktyka - Filipowicz Grzegorz