Opis: Przesłanie Druckera. Zarządzanie oparte na wiedzy - Elizabeth Haas Edersheim

W ciągu szesnastu miesięcy poprzedzających śmierć Petera Druckera, powszechnie uważanego za ojca współczesnego zarządzania, autorka niniejszej książki poświęciła wiele czasu na rozmowy z nim. Dyskutowali głównie o rozwoju nowoczesnej firmy, który dokonał się w trakcie życia Druckera i wciąż zachodzi w nieustannie rosnącym tempie.
Przesłanie Druckera prezentuje wizjonerskie koncepcje zarządzania Petera Druckera i odnosi je do głównych zagrożeń i możliwości biznesowych nadchodzących dziesięcioleci. Przybliża także Czytelnikowi jego poglądy dotyczące współczesnych praktyk biznesowych, zmian gospodarczych i trendów ? których większość Drucker przewidział wiele lat temu.
Spostrzeżenia Druckera zostały podzielone na pięć głównych obszarów tematycznych, na które organizacja jutra musi zwracać uwagę:
? łączność z klientami,
? innowacje i rezygnacje,
? nawiązywanie trwałej współpracy,
? pozyskiwanie wykształconych pracowników i umożliwianie im rozwoju,
? ustanawianie rygorystycznych procedur decyzyjnych.
Penetrujące pytania Druckera pomogły wielu firmom, korporacjom i przywódcom politycznym XX wieku spojrzeć na ich pracę z nowego punktu widzenia. Przeprowadzone przez Elizabeth Edersheim obszerne wywiady z Jimem Collinsem, Jackiem Welchem, Michaelem Hammerem, A.G. Lafley?em i innymi specjalistami z dziedziny zarządzania stały się źródłem ważnych komentarzy do spuścizny Druckera.

Szczegóły: Przesłanie Druckera. Zarządzanie oparte na wiedzy - Elizabeth Haas Edersheim

Tytuł: Przesłanie Druckera. Zarządzanie oparte na wiedzy
Autor: Elizabeth Haas Edersheim
Wydawnictwo: MT Biznes
ISBN: 9788361040903
Tytuł oryginału: THE DEFINITIVE DRUCKER
Język oryginału: angielski
Tłumacz: Lipa Michał
Języki: polski
Rok wydania: 2018
Ilość stron: 289
Format: 16.4x24.0cm
Oprawa: Twarda z obwolutą
Waga: 0.59 kg

Recenzje: Przesłanie Druckera. Zarządzanie oparte na wiedzy - Elizabeth Haas Edersheim