Opis: Wynagrodzenie za pracę w świetle zasad sprawiedliwości i równości - Helena Szewczyk

Zasada równego traktowania oraz zasada niedyskryminacji w zatrudnieniu stanowią szczególny aspekt ogólniejszej zasady równości, uważanej za jedno z fundamentalnych praw człowieka. Z nieuzasadnionym różnicowaniem wynagrodzeń, będącym wyrazem zaprzeczenia tych zasad, można spotkać się na wszystkich etapach zatrudnienia, tj. na etapie jego powstania, realizacji oraz ustania. […] Na polskim rynku wydawniczym pojawiły się już prace traktujące o zasadach sprawiedliwości i równości w wynagradzaniu. Brakuje natomiast aktualnej, kompleksowej publikacji, która ukazywałaby efekty transpozycji europejskiego prawa pracy do polskiego prawa pracy w dziedzinie równości płac. Niniejsza książka stara się wypełnić tę lukę. Ukazuje polskie prawo antydyskryminacyjne w zakresie równości w wynagradzaniu oraz postępujący proces jego europeizacji.

fragment Wstępu



Monografia ta ma charakter wieloaspektowy i interdyscyplinarny. Jest tak dzięki połączeniu analizy regulacji międzynarodowych i krajowych, a także nieograniczaniu się do kwestii prawa materialnego oraz omówieniu zagadnień procesowych. Dzieło to ma wszelkie atuty, aby stać się ważnym, wręcz fundamentalnym opracowaniem zarówno dla specjalistów z zakresu prawa pracy, jak i dla badaczy z innych dziedzin zajmujących się kwestiami prawa do równego traktowania.

dr hab. Marcin Wujczyk

Szczegóły: Wynagrodzenie za pracę w świetle zasad sprawiedliwości i równości - Helena Szewczyk

Tytuł: Wynagrodzenie za pracę w świetle zasad sprawiedliwości i równości
Autor: Helena Szewczyk
Wydawnictwo: Scholar
ISBN: 9788367450690
Języki: polski
Rok wydania: 2024
Ilość stron: 312
Oprawa: Twarda

Recenzje: Wynagrodzenie za pracę w świetle zasad sprawiedliwości i równości - Helena Szewczyk