Opis: Elastyczne formy zatrudnienia. Korzyści dla pracodawcy - Opracowanie zbiorowe

W poradniku „Elastyczne formy zatrudnienia” w praktyczny i uporządkowany sposób wyjaśniono, jakie możliwości optymalizacji kosztów zatrudnienia mają pracodawcy. Publikacja ta pomoże w analizie istniejących możliwości, ponieważ przedstawia nie tylko wady i zalety poszczególnych rozwiązań, lecz także przykładowe wyliczenia ich kosztów. W przykładach uwzględniono obowiązujące w 2024 r. regulacje oraz stawki i kwoty wynikające z prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych oraz ustaw podatkowych.



Z książki można m.in. dowiedzieć się:

• Jakie składki na ubezpieczenie społeczne od umów zlecenia są obowiązkowe w różnych sytuacjach?


• Na czym polega outsourcing pracowniczy?


• Jakie korzyści daje pracodawcom zatrudnianie pracowników tymczasowych?


• Na jakich zasadach funkcjonują praktyki absolwenckie?


• Na czym polega „wypożyczenie” pracownika?

Umowy cywilnoprawne nadal są najbardziej opłacalną formą zatrudnienia dla podmiotów powierzających pracę. W książce wyjaśniono istotne kwestie dotyczące najczęściej zawieranych umów cywilnoprawnych. Są to:

• umowa zlecenia,


• umowa agencyjna,


• umowa o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia – np. kontrakt menedżerski,


• umowa o dzieło,


• umowa o pomocy przy zbiorach.

Innym sposobem na uzyskanie elastyczności w zakresie zatrudnienia jest korzystanie z pracy przedsiębiorców – osób prowadzących jednoosobową pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie umowy o świadczenie usług, do której mają zastosowanie przepisy dotyczące zlecenia.



Najczęściej jednak zatrudnienie jest realizowane na podstawie umowy o pracę. W książce omówione zostały umowy o pracę:

• na okres próbny,


• na czas określony,


• na czas nieokreślony.

Poradnik „Elastyczne formy zatrudnienia” zawiera również wskazówki, jak korzystać z przewidzianych w prawie pracy rozwiązań w zakresie rozkładu czasu pracy.



W książce jest wiele praktycznych przykładów – wraz z wyliczeniami wynagrodzeń, składek i zaliczek na podatek dochodowy – obrazujących poszczególne zagadnienia. Zestawienia tabelaryczne oraz wzory dokumentów dodatkowo ułatwiają wykorzystanie w praktyce informacji zawartych w publikacji.



To przystępne opracowanie jest merytorycznym wsparciem dla specjalistów ds. kadr i płac. Zainteresuje też pracodawców, dyrektorów działów HR, pozostałych kierowników wyższego szczebla oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.



Poradnik pomoże również przedsiębiorcom planującym rozwój firmy i rozważającym zwiększenie skali działalności – z czym wiąże się zazwyczaj konieczność zaangażowania w działalność dodatkowych osób.

Szczegóły: Elastyczne formy zatrudnienia. Korzyści dla pracodawcy - Opracowanie zbiorowe

Tytuł: Elastyczne formy zatrudnienia. Korzyści dla pracodawcy
Autor: Opracowanie zbiorowe
Wydawnictwo: Infor
ISBN: 9788382686609
Język oryginału: polski
Języki: polski
Rok wydania: 2024
Ilość stron: 100
Format: 16.5 x 23.5 cm
Oprawa: Kartonowa
Waga: 0.154 kg
Redakcja: Infor PL

Recenzje: Elastyczne formy zatrudnienia. Korzyści dla pracodawcy - Opracowanie zbiorowe