Opis: Mentoring w karierze menedżerskiej kobiet - Małgorzata Adamska-Chudzińska, Klaudia Blachnicka

Pomimo wieloaspektowych korzyści biznesowych płynących z obejmowania przez kobiety stanowisk menedżerskich wciąż obserwowana jest wyraźna niedoreprezentacja kobiet w zarządzaniu. Autorki prezentowanej monografii wykazały, że uczestnictwo menedżerek w relacji mentoringowej ma potencjał stymulujący wieloaspektowy rozwój kariery. Właściwie realizowany mentoring stwarza możliwości niwelowania organizacyjnych i indywidualnych barier utrudniających pokonywanie kolejnych etapów zaawansowania kariery, u źródeł których leżą stygmatyzujące stereotypy i narzucane kulturowo role płciowe. Mentoring został w książce ujęty w szerszym wymiarze różnorodnych działań mentora sklasyfikowanych w postaci wsparcia zawodowego i psychospołecznego. Zaprezentowano też wyniki badań nad zależnością między mentoringiem a karierą menedżerską kobiet, w których uwzględniono aspekt samoświadomości menedżerek w obszarze zawodowym oraz moderującą rolę zdominowania środowiska zawodowego przez jedną z płci.

Producent:
Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne S.A.
ul. Wawelska 78/22
02-034 Warszawa (PL)
tel: +48 795 189 901
email: [email protected]

Szczegóły: Mentoring w karierze menedżerskiej kobiet - Małgorzata Adamska-Chudzińska, Klaudia Blachnicka

Tytuł: Mentoring w karierze menedżerskiej kobiet
Autor: Małgorzata Adamska-Chudzińska, Klaudia Blachnicka
Wydawnictwo: PWE
Kod paskowy: 9788320826401
Języki: polski
Rok wydania: 2025
Ilość stron: 268
Format: 23.5 x 16.2
Oprawa: okładka miękka
Waga: 0.422 kg

Recenzje: Mentoring w karierze menedżerskiej kobiet - Małgorzata Adamska-Chudzińska, Klaudia Blachnicka