Opis: Trzynastka dodatkowe wynagrodzenie roczne

Dodatkowe wynagrodzenie roczne zwane ?trzynastką" to przywilej niektórych grup pracowników. Zgodnie z nim pracodawca ma obowiązek prawidłowo ustalić prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, podstawę wymiaru tego świadczenia oraz jego wysokość.



W publikacji zostały przedstawione grupy uprawnione do wypłaty ?trzynastki", zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym pracowników jednostek sfery budżetowej, oraz te, którym ustawa odmawia prawa do tego świadczenia. Ponadto omówiono kwestię stosowania ww. ustawy do osób objętych regulacją ustawy kominowej. Poruszono również kwestię możliwości przyznania trzynastej pensji pracownikom spoza sfery budżetowej na podstawie wewnętrznych regulacji w firmie.



Książka ma służyć pomocą zarówno pracodawcom, jak i pracownikom, w celu rozwiania wątpliwości dotyczących prawidłowości naliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Pracownicy dowiedzą się także, jakich zachowań należy unikać, aby nie zostało im odebrane prawo do trzynastej pensji.



Stan prawny: październik 2009

Szczegóły: Trzynastka dodatkowe wynagrodzenie roczne

Tytuł: Trzynastka dodatkowe wynagrodzenie roczne
Wydawnictwo: C. H. Beck
Kod paskowy: 9788325513207
ISBN: 978-83-255-1320-7
Języki: polski
Rok wydania: 2009
Ilość stron: 134
Format: 14.5x20.5cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.19 kg

Recenzje: Trzynastka dodatkowe wynagrodzenie roczne