Opis: Zarządzanie różnorodnością w Polsce - Elwira Gross-Gniot

w perspektywie instytucjonalnej: między legitymizacją a izomorfizmem

Różnorodność w organizacjach nie jest jedynie kategorią opisującą odmienność między ludźmi, lecz zjawiskiem, które w istotny sposób współkształtuje sposób myślenia organizacji o sobie samych oraz o otaczającym je świecie społecznym. Monografia obejmuje teoretyczne i empiryczne rozważania nad instytucjonalnymi uwarunkowaniami zarządzania różnorodnością oraz nad praktykami przekładającymi wartości inkluzywności na realne działania organizacyjne. Autorka wyraża nadzieję, że uzyskane rezultaty przeprowadzonego badania przyczynią się nie tylko do pogłębienia refleksji akademickiej, lecz także do wzmacniania praktyki zarządzania różnorodnością w Polsce, wspierając rozwój organizacji bardziej otwartych, uczących się i odpowiedzialnych społecznie. Publikacja łączy refleksję teoretyczną nad zarządzaniem różnorodnością z zastosowaniem perspektywy teorii instytucjonalnej, nadając jej wyraźnie utylitarny i interdyscyplinarny charakter. Skierowana jest zarówno do badaczy i badaczek, jak i do decydentów, menedżerów oraz studentów.

Producent:
POLSKIE WYDAWNICTWO EKONOMICZNE SP. AKCYJNA
ul. Wawelska 78/22
02-034 Warszawa (PL)
tel:
email:

Szczegóły: Zarządzanie różnorodnością w Polsce - Elwira Gross-Gniot

Nazwa: Zarządzanie różnorodnością w Polsce
Autor: Elwira Gross-Gniot
Wydawnictwo: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
Kod paskowy: 9788320826968
Ilość stron: 356
Oprawa: broszurowa

Recenzje: Zarządzanie różnorodnością w Polsce - Elwira Gross-Gniot