Opis: Mierzenie wyników szkoleń - Phillips Jack J., Stone Drew Ron

Organizacje coraz baczniejszą uwagę zwracają na to, jak wydatki na szkolenia przekładają się na funkcjonowanie przedsiębiorstwa: co szkolenie wniosło do działalności firmy i jak się przyczyniło do zwiększenia zysków. Niniejsza książka, napisana przez dwóch ekspertów w dziedzinie mierzenia i usprawniania programów szkoleniowych, krok po kroku pokazuje, jak dokonać rzetelnej oceny programu za pomocą sześciu wskaźników dających odpowiedź na następujące pytania:

Czy uczestnicy mieli poczucie, że program pozwolił im zdobyć nowe umiejętności, których mogą używać

Czego tak naprawdę się nauczyli

Jak zdobyte umiejętności i wiedza zostały zastosowane w pracy Jaki był efekt biznesowy programu

Jaki był uchwytny, mierzalny zwrot z inwestycji Czy program przyniósł korzyści niematerialne, a jeśli tak, to jakie

Wystarczy zastosować przedstawione tu, sprawdzone metody, narzędzia, arkusze robocze i listy kontrolne, by dokonać przełomu w mierzeniu sukcesów swoich programów szkoleniowych. Współczesne szkolenia są zbyt kosztowne, a skutki ich nieefektywności zbyt dalekosiężne, by zdawać się na przypadek.

Szczegóły: Mierzenie wyników szkoleń - Phillips Jack J., Stone Drew Ron

Tytuł: Mierzenie wyników szkoleń
Autor: Phillips Jack J., Stone Drew Ron
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Seria: HR
ISBN: 9788375267488
Języki: polski
Rok wydania: 2010
Ilość stron: 244
Oprawa: Miękka
Waga: 0.37 kg

Recenzje: Mierzenie wyników szkoleń - Phillips Jack J., Stone Drew Ron