Opis: Rekrutacja do grup dyspozycyjnych - socjologiczna analiza problemu

Proces rekrutacji, jako jeden z profesjonalnych etapów naboru czy werbowania osób o kluczowych dla grup dyspozycyjnych kompetencjach, potrzebuje zmiany. Selektywna rekrutacja jest bowiem sposobem na intensyfikację zasobów, aby przy ich niskiej liczebności uzyskać wysoki jakościowo potencjał. Problematyczne jest też niedocenianie zawodów w grupach dyspozycyjnych w Polsce, które, w kategoriach etosu oraz uwarunkowań rynkowych XXI wieku, powinny być ofertami konkurencyjnymi dla innych obszarów zawodowych w społeczeństwie. Z kolei profesjonalizacja wskazuje na przesunięcie czy też tranzyt wiedzy i autorytetu od osób będącymi laikami w jakiejś dziedzinie (jeszcze niedawno masowy nabór do wojska) do osób zwanych ekspertami w swoim zawodzie (obecnie profesjonalne struktury kadrowe wojska).
Publikacja została podzielona na cztery bloki tematyczne:
- Społeczne aspekty rekrutacji do grup dyspozycyjnych,
- Rekrutacja i edukacja w grupach dyspozycyjnych w aspekcie historycznym, prawnym, etycznym i społeczno-kulturowym,
- Motywy wyboru zawodu w grupach dyspozycyjnych,
- Zagraniczne doświadczenia rekrutacji.
Na podkreślenie, z całą pewnością, zasługuje doniosłość podjętej przez autorów problematyki aspektów socjologicznych rekrutacji do grup dyspozycyjnych. Książka jest konstruktywnym projektem sprzyjającym rozwojowi socjologii, w tym socjologii grup dyspozycyjnych.

Szczegóły: Rekrutacja do grup dyspozycyjnych - socjologiczna analiza problemu

Tytuł: Rekrutacja do grup dyspozycyjnych - socjologiczna analiza problemu
Wydawnictwo: Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego
Seria: SOCJOLOGIA
ISBN: 9788322932070
Języki: polski
Rok wydania: 2011
Ilość stron: 578
Oprawa: Miękka
Waga: 0.93 kg

Recenzje: Rekrutacja do grup dyspozycyjnych - socjologiczna analiza problemu