Opis: Zachowania w organizacji - Robbins Stephen P., Judge Timothy A.

Jest to trzecie wydanie podręcznika cieszącego się dużym zainteresowaniem studentów oraz menedżerów w Polsce i na świecie. Autorzy prezentują w nim najważniejsze zagadnienia dotyczące zachowań jednostek i grup w organizacji oraz struktury organizacyjnej. Z książki czytelnik dowie się między innymi:
jakie są zalety i wady grupowego oraz indywidualnego podejmowania decyzji,
w jaki sposób motywować i wynagradzać pracowników,
co to jest inteligencja emocjonalna,
jak zbudować efektywny zespół pracowników,
co to jest organizacja wirtualna,
na czym polega skuteczne komunikowanie się w organizacji,
jakie są współczesne poglądy na przywództwo,
które taktyki sprawowania władzy w organizacji są najskuteczniejsze,
w jaki sposób rozwiązywać konflikty w organizacji,
jakie są zalety i wady poszczególnych struktur organizacyjnych,
co to jest kultura organizacji,
jak przezwyciężać opór pracowników wobec zmian.
Przedstawione zagadnienia ułatwiają zrozumienie zachowań ludzi w organizacji oraz efektywniejsze kierowanie pracownikami. Walorami książki są umiejętne połączenie teorii z praktycznymi przykładami oraz przystępny styl.

Podręcznik jest przeznaczony dla studentów ekonomii, zarządzania, psychologii, socjologii, dziennikarstwa, międzynarodowych stosunków gospodarczych, a także uczestników szkoleń doskonalących umiejętności menedżerskie.

Szczegóły: Zachowania w organizacji - Robbins Stephen P., Judge Timothy A.

Tytuł: Zachowania w organizacji
Autor: Robbins Stephen P., Judge Timothy A.
Wydawnictwo: PWE
ISBN: 9788320819793
Tytuł oryginału: Essentials of Organizational Behavior
Język oryginału: angielski
Tłumacz: Ehrlich Andrzej
Języki: polski
Rok wydania: 2012
Ilość stron: 404
Format: 16.0x24.0cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.55 kg

Recenzje: Zachowania w organizacji - Robbins Stephen P., Judge Timothy A.