Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi
Becker Brian E., Huselid Mark A., Ulrich Dave
Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi
Becker Brian E., Huselid Mark A., Ulrich Dave
- Wydawnictwo: Wolters Kluwer
- Rok wydania: 2012
- ISBN: 9788326414749
- Ilość stron: 228
- Format: 16.9x24.4
- Oprawa: Miękka
Niedostępna
Opis: Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi - Becker Brian E., Huselid Mark A., Ulrich Dave
Firmy dysponujące efektywnymi systemami zarządzania zasobami ludzkimi funkcjonują znacznie lepiej niż te, które poprzestają na tradycyjnej roli administracyjnej działów personalnych. Jest to wniosek wynikający z przeprowadzonych przez autorów badań, które obejmowały ponad 3000 firm. Uzyskane wyniki były zestawiane z informacjami o zyskach, produktywności, pracy działów księgowości i tendencjach na rynkach papierów wartościowych, a także analizowane z wykorzystaniem metod statystycznych. Wzbogacone przykładami i przemyśleniami autorów stają się wskazówkami, jak tworzyć, rozwijać i wdrażać system pomiaru wykorzystujący kartę wyników zarządzania zasobami ludzkimi oraz efektywnie nim zarządzać.
Szczegóły: Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi - Becker Brian E., Huselid Mark A., Ulrich Dave
Tytuł: Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi
Autor: Becker Brian E., Huselid Mark A., Ulrich Dave
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Seria: HR
ISBN: 9788326414749
Języki: polski
Rok wydania: 2012
Ilość stron: 228
Format: 16.9x24.4
Oprawa: Miękka
Waga: 0.35 kg
