Stosunki pracy w razie likwidacji i upadłości pracodawcy
Stosunki pracy w razie likwidacji i upadłości pracodawcy
- Wydawnictwo: Difin
- Rok wydania: 2012
- ISBN: 9788376416120
- Ilość stron: 370
- Format: 16.0x23.0cm
- Oprawa: Miękka
Niedostępna
Opis: Stosunki pracy w razie likwidacji i upadłości pracodawcy
Procesy likwidacji i upadłości stanowią nieodłączny element ustroju ekonomicznego zbudowanego na zasadzie konkurencyjności. Z tego powodu należą one do praktyki funkcjonowania gospodarki rynkowej. Procesy te wywierają bezpośredni wpływ na interesy kontrahentów podmiotu będącego w stanie likwidacji lub upadłości, nie wyłączając zatrudnionych przez niego pracowników.
Książka prezentuje problematykę stosunków pracy w szczególnych warunkach wywołanych przez likwidację, upadłość i postępowanie naprawcze prowadzone wobec pracodawcy. W razie zaistnienia jednego z wymienionych zdarzeń sytuacja prawna pracownika jest kształtowana równolegle przez rozwiązania zawarte w różnych gałęziach prawa w prawie pracy oraz w prawie upadłościowym i naprawczym, w także w przepisach przewidujących zasady likwidacji podmiotów prawa. Zróżnicowaniu regulacji prawnej odpowiada odmienność funkcji realizowanych przez wymienione działy prawa, ponieważ pierwszy z nich eksponuje ochronę pracownika, zaś drugi interes wierzycieli podmiotu postawionego w stan upadłości lub likwidacji.
Autor podejmuje problem, czy i w jakim zakresie likwidacja i upadłość podmiotu zatrudniającego powinny być ujmowane w sposób autonomiczny na płaszczyźnie prawa pracy. Odpowiedź implikuje przyjęcie określonych założeń w dziedzinie rozwiązywania stosunków pracy oraz pozycji prawnej pracownika i pracodawcy po ogłoszeniu upadłości i likwidacji pracodawcy. Innym, istotnym elementem opracowania jest przedstawienie trybu dochodzenia i zaspokojenia pracowniczych roszczeń majątkowych w wymienionych wyżej postępowaniach. W tej części rozważania koncentrują się przede wszystkim na złożonych regulacjach prawa upadłościowego i naprawczego, które określają instrumenty służące realizacji wierzycielskich uprawnień pracownika.
Szczegóły: Stosunki pracy w razie likwidacji i upadłości pracodawcy
Tytuł: Stosunki pracy w razie likwidacji i upadłości pracodawcy
Wydawnictwo: Difin
ISBN: 9788376416120
Języki: polski
Rok wydania: 2012
Ilość stron: 370
Format: 16.0x23.0cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.57 kg
