Opis: Psychologia przywództwa - Levinson Harry

Artykuły, które przetrwały próbę czasu



Zarządzanie przez czyjeś cele

Menedżerowie w średnim wieku

Nierozsądne nastawienie do motywacji



Techniki motywacji rekomendowane przez ekspertów jako znakomite i skuteczne często czynią więcej złego niż dobrego. Mierzenie celów tylko dlatego, że da się je zmierzyć, doprowadza do absurdów. Młodzi pracownicy odchodzą, kiedy orientują się, że obiecywane im wielkie możliwości nie istnieją. Motywujące opisy stanowisk są sztuczne i nieprzekonujące. Spotkania, które mają stymulować pracę zespołową, wywołują agresywną grę indywidualnych ambicji. Zarządzanie stało się odhumanizowaną inżynierią przemysłową.

Harry Levinson zadaje drażliwe pytania, których wielu menedżerów wolałoby uniknąć.



Co stało się z prawdziwymi potrzebami pracowników

Dlaczego ludzie rezygnują z zaangażowania w pracę i choć pozostają w firmie, przestają się w niej realizować

Czemu tak wielu zarządzających wciąż zakłada, że nikt oprócz nich nie ma prawa wychodzić z inicjatywą

Co naprawdę przeszkadza pracownikom w podnoszeniu kwalifikacji

Jak samoocena pracownika ma się do jego oceny w oczach przełożonych

Jaki poziom rywalizacji w miejscu pracy nie jest toksyczny



Nie wierz w iluzje.

Popularne teorie zarządzania odarte ze złudzeń.

Szczegóły: Psychologia przywództwa - Levinson Harry

Tytuł: Psychologia przywództwa
Autor: Levinson Harry
Wydawnictwo: Helion
ISBN: 9788324609055
Tytuł oryginału: Harry Levinson on psychology of leadership
Język oryginału: angielski
Tłumacz: Papała Alina
Języki: polski
Rok wydania: 2007
Ilość stron: 256
Format: 14.0x21.0cm
Oprawa: Twarda
Waga: 0.41 kg

Recenzje: Psychologia przywództwa - Levinson Harry