Opis: Potencjał ludzki w rozwoju przesiębiorczości indywidualnej i korporacyjnej

Przedsiębiorczość jest jedną z trzech komplementarnych ról zarządczych, nieustannie obecnych w praktyce zarządzania, choć obdarzanych zmiennym zainteresowaniem. Jej znaczenie w rozwoju gospodarki i społeczeństw jest fundamentalne, dlatego analiza wszelkich jej uwarunkowań stanowi wiedzę strategiczną, pozwalającą uzyskać przewagę konkurencyjną.



Główne pytania badawcze stawiane w książce to:

1. Jaki jest zestaw dyspozycji psychologicznych i kompetencyjnych charakterystycznych dla przedsiębiorczości indywidualnej i korporacyjnej (dr Dariusz Turek)

2. Na czym polega specyfika kotwicy kariery przedsiębiorczość i kreatywność i jej związek z wyborem roli przedsiębiorcy indywidualnego, wewnętrznego bądź zewnętrznego (dr Marzena Fryczyńska)

3. Jak podstawowe wyzwanie ery konceptualnej w postaci zwiększania kreatywności kadr przekłada się na stymulujące przedsiębiorczość zarządzanie pracownikami (dr Maria Heninborch-Buhaj)

4. W jak sposób kompetencje komunikacyjne i przywódcze kadr menedżerskich stymulują zachowania przedsiębiorcze (dr Beata Chmielewiec)

5. W jaki sposób atrybutowe zarządzanie talentami oraz zarządzanie różnorodnością rozumiane jako model biznesowy może sprzyjać osiąganiu efektu synergicznego przedsiębiorczości indywidualnej i korporacyjnej

Szczegóły: Potencjał ludzki w rozwoju przesiębiorczości indywidualnej i korporacyjnej

Tytuł: Potencjał ludzki w rozwoju przesiębiorczości indywidualnej i korporacyjnej
Wydawnictwo: Difin
ISBN: 9788376416779
Języki: polski
Rok wydania: 2012
Ilość stron: 168
Format: 16.0x23.0cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.27 kg

Recenzje: Potencjał ludzki w rozwoju przesiębiorczości indywidualnej i korporacyjnej