Opis: Rozwój i zmiana organizacji - Cannon James A., McGee Rita

Każda organizacja musi się zmieniać, aby nie pozostać w tyle za konkurencją. Przełamanie zastanego status quo jest często bardzo trudne, zarówno dla kadry zarządzającej, jak i specjalistów ds. HR. W książce prezentujemy zestaw ponad stu narzędzi pozwalających na efektywne wprowadzanie zmian w organizacji i kierowanie jej rozwojem. Jest to komplet materiałów potrzebnych, aby opracować i wdrożyć projekt zmiany, a następnie odpowiednio nim zarządzać i ocenić efekty podjętych działań.



Czytelnik znajdzie tu odpowiedzi na pytania:

- jak pokonać opór członków organizacji,

- jak opracować plan wdrożenia zmiany organizacyjnej, odpowiedni dla danej organizacji,

- co zrobić, by organizacja stała się bardziej innowacyjna,

- jak wesprzeć członków organizacji w rozwoju osobistym.



Przedstawione w książce narzędzia dotyczą następujących zagadnień:

- rozwój organizacyjny,

- zarządzanie zmianą,

- proces zmian organizacyjnych,

- uzasadnienie biznesowe planowanych zmian i innowacji,

- tworzenie kultury innowacyjnej w organizacji,

- psychologia zmiany,

- ocena wprowadzenia zmian.



Szczegółowe wytyczne i obszerne materiały zawarte w opracowaniu pozwalają na skuteczne zastosowanie zaproponowanych narzędzi.

Szczegóły: Rozwój i zmiana organizacji - Cannon James A., McGee Rita

Tytuł: Rozwój i zmiana organizacji
Podtytuł: Zestaw narzędzi
Autor: Cannon James A., McGee Rita
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
ISBN: 9788326416545
Tytuł oryginału: Organisational Development and Change
Język oryginału: angielski
Tłumacz: Grala-Kowalska Magdalena, Komorowska Marta
Języki: polski
Rok wydania: 2012
Ilość stron: 600
Format: 21.5x31.0cm
Oprawa: Twarda
Waga: 1.81 kg

Recenzje: Rozwój i zmiana organizacji - Cannon James A., McGee Rita

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Smocze ziarno Buck Pearl S.