Wprowadzanie zmiany w organizacji Teoria w praktyce
Bert Spector
Wprowadzanie zmiany w organizacji
Teoria w praktyce
Bert Spector
- Wydawnictwo: Wydawnictwo Naukowe PWN
- Rok wydania: 2018
- ISBN: 9788301172510
- Ilość stron: 256
- Format: 17.0x24.0cm
- Oprawa: Miękka
Niedostępna
Opis: Wprowadzanie zmiany w organizacji - Bert Spector
Współczesne organizacje muszą być zdolne do przeprowadzania szybkich i głębokich zmian strategicznych. Wahania koniunktury, zmienne preferencje klientów oraz rosnąca presja ze strony rynków finansowych powodują, że firmy, które chcą osiągnąć i utrzymać przewagę konkurencyjną, muszą szybko i umiejętnie weryfikować własną strategię.
Zarządzanie zmianą jest obecnie jedną z najważniejszych kompetencji każdego menedżera, łączącą wiedzę i umiejętności z obszaru odnowy strategicznej, zarządzania zasobami ludzkimi oraz przywództwa. Wprowadzanie zmiany jest procesem obejmującym m.in.: analizę sytuacji przedsiębiorstwa i warunków zewnętrznych, kreowanie właściwych postaw wśród pracowników czy diagnozę strategiczną. Każdy z tych elementów należy zrealizować we właściwej kolejności i w odpowiedni sposób, żeby implementowanie zmiany zakończyło się sukcesem. Pomyłka na jakimkolwiek etapie może mieć zgubne skutki dla organizacji.
Bert Spector w jasny i klarowny sposób opisuje wymienione zagadnienia, korzystając z przykładów zaczerpniętych z największych, międzynarodowych firm, takich jak: Netflix, ASDA, Renault, Petrobas czy Nissan Motors. Rozwiązania zastosowane w tych korporacjach są podstawą prezentowanej teorii.
Książka jest obowiązkową lekturą dla menedżerów średniego i wyższego szczebla, osób zajmujących się doradztwem gospodarczym oraz rozwojem firm.
Bert Spector jest profesorem w College of Business Administration, Northeastern University. Specjalizuje się w tematyce wprowadzania i zarządzania zmianą.
Szczegóły: Wprowadzanie zmiany w organizacji - Bert Spector
Tytuł: Wprowadzanie zmiany w organizacji
Podtytuł: Teoria w praktyce
Autor: Bert Spector
Wydawnictwo: Wydawnictwo Naukowe PWN
ISBN: 9788301172510
Tytuł oryginału: Implementing organizational change. Theory into practice.
Język oryginału: angielski
Tłumacz: Sałbut Bartosz
Języki: polski
Rok wydania: 2018
Ilość stron: 256
Format: 17.0x24.0cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.4 kg
