Opis: Eksterytorialne stosunki pracy - Andrzej Marian Świątkowski

?Eksterytorialne stosunki pracy? to monografia prezentująca kształtowanie praw i obowiązków pracowników organizacji międzynarodowych oraz instytucji międzynarodowych występujących w stosunkach pracy w podwójnej roli: legislatorów i pracodawców. Charakterystyczną cechą eksterytorialnych stosunków pracy jest wyłączenie tych stosunków pracy spod zakresu oddziaływania krajowych systemów prawa pracy państw członkowskich, poddanie sporów o roszczenia z tych stosunków kognicji międzynarodowych organów wymiaru sprawiedliwości (Trybunałów Administracyjnych ONZ i MOP), ograniczenie uprawnień organów przedstawicielskich pracowników w sprawach odnoszących się do negocjowania warunków zatrudnienia i rozwiązywania sporów zbiorowych pracy, zwiększenie dyspozycyjności pracowników organizacji międzynarodowych względem pracodawcy, zmniejszenie stabilizacji zatrudnienia. W dziesięciu rozdziałach książki Autor analizuje przepisy: statuty i regulaminy personelu ONZ i MOP oraz judykaturę trybunałów administracyjnych w sprawach dotyczących indywidualnego (nawiązywanie, rozwiązywanie oraz specyficzna treść eksterytorialnych stosunków pracy) i zbiorowego (przedstawicielstwo pracownicze) prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Przedstawia specyfikę, odrębności, zalety i mankamenty eksterytorialnego systemu prawa pracy.

Szczegóły: Eksterytorialne stosunki pracy - Andrzej Marian Świątkowski

Tytuł: Eksterytorialne stosunki pracy
Autor: Andrzej Marian Świątkowski
Wydawnictwo: C. H. Beck
Seria: MONOGRAFIE PRAWNICZE
ISBN: 9788325547417
Języki: polski
Rok wydania: 2013
Ilość stron: 584
Format: 14.5x21.0cm
Oprawa: Twarda
Waga: 0.86 kg

Recenzje: Eksterytorialne stosunki pracy - Andrzej Marian Świątkowski