Opis: Bezpośrednie formy partycypacji pracowniczej - Rudolf Stanisław, Skorupińska Katarzyna

Rosnącą popularność bezpośrednich form partycypacji pracowniczej wiązać należy z szybkim rozwojem nauk o zarządzaniu. Narastająca konkurencja zmuszała pracodawców do poszukiwania nowych źródeł przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa, wśród których dostrzeżono niewykorzystany dotychczas olbrzymi potencjał intelektualny pracowników. Wykorzystywanie tego potencjału zaowocowało wzrostem pracowniczego zaangażowania w problemy przedsiębiorstwa. przedsiębiorczości i kreatywności, identyfikowania się z interesami przedsiębiorstwa. Przyniosło to poprawę rezultatów ekonomicznych przedsiębiorstwa.

Jedyną drogą, prowadzącą do tego celu jest partycypacja pracownicza, w tym przede wszystkim partycypacja bezpośrednia, nazywana również demokracją warsztatową. Oznacza ona bezpośredni udział zarówno indywidualnych pracowników jak i zespołów pracowniczych w podejmowaniu decyzji w ich miejscu pracy. Formy te spotkały się z poparciem pracowników, przynoszą bowiem zaspokajanie ich coraz wyższych potrzeb, takich jak: potrzeba zadowolenia i satysfakcji z wykonywanej pracy, potrzeba wykorzystywania posiadanych kwalifikacji, potrzeba samorealizacji itp. Sprawiło to, że w wielu krajach zyskały one dużą popularność i ich zakres nadal rośnie.

Książka prezentuje różnorodność form takiej partycypacji, a także jej wpływ' na rezultaty ekonomiczne przedsiębiorstwa. Zakres tych form w' warunkach polskich, a także ich rezultaty zostały przedstawione na tle dziesięciu starych krajów Unii Europejskiej.

Szczegóły: Bezpośrednie formy partycypacji pracowniczej - Rudolf Stanisław, Skorupińska Katarzyna

Tytuł: Bezpośrednie formy partycypacji pracowniczej
Podtytuł: Polska na tle starych krajów Unii Europejskiej
Autor: Rudolf Stanisław, Skorupińska Katarzyna
Wydawnictwo: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
ISBN: 9788375257526
Języki: polski
Rok wydania: 2012
Ilość stron: 168
Format: 17.0x24.0cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.3 kg

Recenzje: Bezpośrednie formy partycypacji pracowniczej - Rudolf Stanisław, Skorupińska Katarzyna