Opis: Psychologiczny model zaangażowania w pracę - Chirkowska-Smolak Teresa

Monografia dotyczy zagadnienia jakości życia w pracy jednego z ważniejszych problemów współczesnej psychologii pracy. Ze względu na gwałtowne przemiany warunków pracy wzrasta zainteresowanie czynnikami, które sprawiają, że pracownicy chcą wykazywać więcej niż minimum wymaganego wysiłku. Zaangażowanie w pracę to konstrukt niedawno wprowadzony do psychologii. W książce przedstawiono problematykę zaangażowania w pracę, sposoby jego pomiaru i wyniki najnowszych badań ukazujących przyczyny angażowania się w nią. Prezentuje koncepcje, metodologię i wyniki badań w dwóch paradygmatach: praktyki biznesowej i badań akademickich, a także wyniki badań międzynarodowych oraz badań prowadzonych w Polsce. Publikacja adresowana do pracowników naukowych i studentów specjalizujących się w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz osób odpowiedzialnych za inicjowanie w przedsiębiorstwach programów budowy kultury zaangażowania.

Szczegóły: Psychologiczny model zaangażowania w pracę - Chirkowska-Smolak Teresa

Tytuł: Psychologiczny model zaangażowania w pracę
Autor: Chirkowska-Smolak Teresa
Wydawnictwo: Wydawnictwo Naukowe UAM
ISBN: 9788323224884
Liczba tomów: 1
Numer tomu: 10
Języki: polski
Rok wydania: 2012
Ilość stron: 234
Format: 17.0x24.0cm
Oprawa: Miękka ze skrzydełkami
Waga: 0.42 kg

Recenzje: Psychologiczny model zaangażowania w pracę - Chirkowska-Smolak Teresa