Opis: Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach - Duraj Tomasz

Monografia stanowi wszechstronną i kompleksową analizę kryterium pracowniczego podporządkowania, które w literaturze przedmiotu i orzecznictwie sądowym od samego początku prawa pracy stanowiło nieodłączny (konieczny) element stosunku pracy (najbardziej podstawową konstrukcyjną cechę tego stosunku), odróżniający go od pozostałych form zatrudnienia, zwłaszcza tych o charakterze cywilnoprawnym i wyznaczający zakres wykorzystania stosunku pracy. Autor rozprawy zdecydował się na charakterystykę tego kryterium w nietypowym ujęciu, konfrontując tę cechę stosunku pracy ze szczególną sytuacją pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach, którzy działają w warunkach daleko idącej niezależności i autonomii. Taka perspektywa ma wymiar uniwersalny. Pozwala bowiem zastanowić się nad minimalnym zakresem podporządkowania (rdzeniem), który musi wystąpić w przypadku każdej osoby, aby możliwe było jej zatrudnienie na podstawie stosunku pracy. W tym kontekście, niniejsza monografia stanowi głos w debacie nad kształtem podporządkowania, a także przyszłym modelem stosunku pracy.

Szczegóły: Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach - Duraj Tomasz

Tytuł: Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach
Autor: Duraj Tomasz
Wydawnictwo: Difin
ISBN: 9788376418872
Języki: polski
Rok wydania: 2013
Ilość stron: 423
Format: 16.0x23.0cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.65 kg

Recenzje: Podporządkowanie pracowników zajmujących stanowiska kierownicze w organizacjach - Duraj Tomasz