Opis: Ewaluacja talentu - Tony Davis, Maggie Cutt, Neil Flynn, Peter Mowl, Simon Orme

Utalentowani, ambitni pracownicy pozostaną w firmie tylko wtedy, gdy zyskają odpowiednie możliwości rozwoju i poczują się zmotywowani. Samo wysokie wynagrodzenie może jednak nie wystarczyć. Książka pokazuje, jak zarządzać potrzebami poszczególnych pracowników i całej organizacji, jak rozpoznać aspiracje i oczekiwania najlepszych, najbardziej uzdolnionych jednostek oraz jak efektywnie nimi kierować.Proces ten wymaga zastosowania technik pozwalających na ocenę sposobu myślenia, zachowań, wiedzy i umiejętności pracowników, a następnie zorganizowania skutecznych szkoleń, wdrożenia programu rozwojowego i zarządzania wydajnością pracy.

W książce szczegółowo omówiono takie zagadnienia, jak:

- pozyskiwanie, rozwój i wynagradzanie utalentowanych pracowników,
- budowanie strategii zarządzania talentami,
- opracowywanie i wykorzystywanie testów psychometrycznych,
- korzyści wypływające z ewaluacji wiedzy,
- zasady edukacji i szkolenia utalentowanych pracowników i menedżerów,
- metody oceny wyników pracy,
- wykorzystanie infrastruktury informatycznej w procesie zarządzania talentami,
- tworzenie systemu zarządzania talentami na podstawie najlepszych praktyk.
Publikacja zawiera wiele przykładów i studiów przypadków, które pomogą czytelnikowi zrozumieć praktyczne zastosowania poszczególnych metod i zachęcą do wdrożenia programu zarządzania talentami w firmie.

Szczegóły: Ewaluacja talentu - Tony Davis, Maggie Cutt, Neil Flynn, Peter Mowl, Simon Orme

Tytuł: Ewaluacja talentu
Podtytuł: Nowa strategia zarządzania talentami w organizacji
Autor: Tony Davis, Maggie Cutt, Neil Flynn, Peter Mowl, Simon Orme
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
ISBN: 9788326431036
Języki: polski
Rok wydania: 2013
Ilość stron: 248
Oprawa: Miękka

Recenzje: Ewaluacja talentu - Tony Davis, Maggie Cutt, Neil Flynn, Peter Mowl, Simon Orme

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Ciemno, prawie noc Bator Joanna