Opis: Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach - Zenon Wiśniewski (red. nauk.)

W książce, przygotowanej przez przedstawicieli nauk ekonomicznych z całej Polski, przedstawiono uwarunkowania i specyfikę funkcji personalnej w małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP), strategie i metody stosowane w tego typu organizacjach, kwestie elastycznych form zatrudnienia i wynagradzania. Podano także kilka przykładów realizacji funkcji personalnej w przedsiębiorstwach różnych branż.

W siedmiu odrębnych tematycznie częściach zaprezentowano zagadnienia dotyczące m.in.:

przedsiębiorczości i aktywności zawodowej starszych pracowników w MŚP,
przeciwdziałania pracoholizmowi w małych przedsiębiorstwach,
pozyskiwania kadry kierowniczej i procedur diagnozowania utalentowanych pracowników,
relacji sieciowych w MŚP i ich wpływu na realizację zadań personalnych, a także wykorzystania technik informatycznych,
stresu zawodowego i zarządzania konfliktem,
kształtowania wynagrodzeń i problemu płacy godziwej,
metod diagnozy i zarządzania opartego na kompetencjach,
roli unijnych instrumentów wspierania rozwoju kapitału ludzkiego.

Szczegóły: Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach - Zenon Wiśniewski (red. nauk.)

Tytuł: Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach
Autor: Zenon Wiśniewski (red. nauk.)
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
ISBN: 9788326444500
Kategoria: Podręczniki
Rok wydania: 2013
Ilość stron: 432
Format: 176 x 250
Oprawa: miękka

Recenzje: Zarządzanie zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach - Zenon Wiśniewski (red. nauk.)