Opis: Nowoczesne formy zatrudnienia - Hecker Robert, Holland Peter, Leighton Patricia, Syrett Michel

Patricia Leighton i współautorzy analizują zjawiska stanowiące dziś codzienną praktykę w firmach, takie jak outsourcing, zlecanie usług osobom prowadzącym własną działalność, zatrudnianie pracowników tymczasowych czy współpraca z konsultantami. Zwracają uwagę, że zatrudnianie współpracowników nie jest już marginalne czy nietypowe, jak jeszcze często uważają prawnicy i menedżerowie, a jednak nadal mało jest publikacji na temat ich motywowania i rozwoju. Celem niniejszej książki jest uzupełnienie tego braku.

W publikacji zostały przedstawione główne aspekty zarządzania zasobami współpracowników wraz z kwestiami prawnymi, które powinny zostać rozważone. Poruszono w niej następujące zagadnienia:

- Jak zdecydować o tym, czy skorzystać z usług współpracowników
- Jak wybrać dostawców umiejętności i pomyślnie włączyć ich do organizacji
- Jakie kwestie kadrowe są kluczowe dla osób współpracujących z firmą
- Jaka jest natura i wpływ ram prawnych odnoszących się do współpracowników, łącznie z bezpieczeństwem i higieną pracy, relacjami pracowniczymi i szeroko rozumianymi zagadnieniami socjalnymi
- Co jest najważniejsze dla pomyślnego wykorzystania i maksymalizacji umiejętności współpracowników
Publikacja zawiera liczne studia przypadku i przykłady oraz rozległe badania autorów, skupiających się na praktycznej stronie nowych relacji pracy, na ich zaletach i związanych z nimi zagrożeniach.

Szczegóły: Nowoczesne formy zatrudnienia - Hecker Robert, Holland Peter, Leighton Patricia, Syrett Michel

Tytuł: Nowoczesne formy zatrudnienia
Autor: Hecker Robert, Holland Peter, Leighton Patricia, Syrett Michel
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Seria: HR
ISBN: 9788326431883
Języki: polski
Rok wydania: 2012
Ilość stron: 296
Format: 16.3x23.6
Oprawa: Miękka
Waga: 0.42 kg

Recenzje: Nowoczesne formy zatrudnienia - Hecker Robert, Holland Peter, Leighton Patricia, Syrett Michel