Opis: Zachowania ludzi w organizacji - Januszkiewicz Katarzyna

Książka Zmiany zachowań ludzi w organizacji. Uwarunkowania i kierunki ewolucji jest wynikiem prac zespołu badawczego działającego w Katedrze Zarządzania na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego. Autorki w trakcie cyklicznych spotkań o charakterze seminariów naukowych poddawały analizie wybrane aspekty funkcjonowania jednostki w ramach organizacji. Zróżnicowane doświadczenie, odrębne obszary zainteresowań naukowych i zawodowych sprawiają, że zawarte w książce rozważania mają charakter diagnozy identyfikacyjnej łączącej różne perspektywy oraz wskazującej kierunki dalszych badań.

Recenzowana książka porusza bardzo aktualną problematykę, cieszącą się zainteresowaniem zarówno środowisk naukowych, jak i praktyków. Jej zaletą jest to, że porządkuje złożoną problematykę zachowań ludzi rozpatrywaną przez pryzmat wielu nauk. Jest udaną próbą przedstawienia różnych podejść dotyczących zachowania człowieka w zmieniającej się organizacji. (...) Jest to dojrzała praca, która skłania do refleksji nad wieloaspektowym charakterem zarządzania ludźmi w organizacji.

Książka może stanowić wartościową lekturę dla studentów zarządzania i nauk pokrewnych, dla kadry menedżerskiej (różnych szczebli) oraz dla tych, którzy chcą lepiej zrozumieć i poznać ludzkie zachowania i dzięki temu udoskonalić swoje umiejętności postępowania z ludźmi.

Z recenzji wydawniczej

dr hab. Elżbiety Jędrych, prof. PŁ

Szczegóły: Zachowania ludzi w organizacji - Januszkiewicz Katarzyna

Tytuł: Zachowania ludzi w organizacji
Podtytuł: Uwarunkowania i kierunki ewolucji
Autor: Januszkiewicz Katarzyna
Wydawnictwo: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
ISBN: 9788375256987
Języki: polski
Rok wydania: 2012
Ilość stron: 204
Format: 16.5x24.0cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.36 kg

Recenzje: Zachowania ludzi w organizacji - Januszkiewicz Katarzyna