Postawy wobec czasu pracy jako źródło ryzyka personalnego
Lipka Anna, Król Małgorzata, Waszczak Stanisław, Dudek Justyna
Postawy wobec czasu pracy jako źródło ryzyka personalnego
Lipka Anna, Król Małgorzata, Waszczak Stanisław, Dudek Justyna
- Wydawnictwo: Difin
- Rok wydania: 2012
- ISBN: 9788379303113
- Ilość stron: 240
- Format: 16.5x24.0cm
- Oprawa: Twarda
Niedostępna
Opis: Postawy wobec czasu pracy jako źródło ryzyka personalnego - Lipka Anna, Król Małgorzata, Waszczak Stanisław, Dudek Justyna
Nie da się zrozumieć fenomenu czasu bez uwzględnienia różnorodności sposobów jego doświadczania, wynikających z uwarunkowań psychologicznych i różnic indywidualnych między ludźmi (m.in. w zakresie cech osobowości, motywacji, chronotypu). Te uwarunkowania i różnice determinują postawy pracowników wobec czasu pracy. Postawy te obejmują między innymi stosunek do:
- ekonomicznej i (wspólnotowej) wartości czasu (pracy),
- przestrzegania sformalizowanych ustaleń koordynatów czasowych (punktualności,
terminowości) i systematyczności w pracy,
- pracy zmianowej i jej konsekwencji,
- tolerowania marnotrawstwa czasu pracy wynikającego z różnych przyczyn,
- możliwości i chęci kontrolowania czasu,
- relacji: czas pracy powstały w tym czasie efekt,
- powolności i pośpiechu w pracy oraz możliwości przestawiania się na wyższe lub niższe tempo pracy,
- sztywności versus elastyczności przy wykonywaniu zadań pracy,
- sekwencyjności bądź równoczesności (symultaniczności) czasu związanego z jego polichronicznym bądź monochronicznym traktowaniem,
- postrzegania kontinuum czasowego, czyli nacisku na różne perspektywy czasowe (przeszłość, teraźniejszość, przyszłość), czyli orientację retrospektywną, prezentystyczną i futurystyczną, rozszerzone ewentualnie o odległą/bliską przeszłość oraz przyszłość,
- krótko-, średnio- i długookresowego planowania,
- technologii i organizacyjnych narzędzi usprawniania wykonywanych czynności pracy,
- (mentalnej) pracy non stop,
- tempa kariery,
- zachowań wolnoczasowych,
- obniżania bądź podwyższania, a także elastyczności wieku emerytalnego,
generując różne rodzaje ryzyka personalnego, na przykład ryzyko efektywnościowe czy ryzyko konfliktu.
Szczegóły: Postawy wobec czasu pracy jako źródło ryzyka personalnego - Lipka Anna, Król Małgorzata, Waszczak Stanisław, Dudek Justyna
Tytuł: Postawy wobec czasu pracy jako źródło ryzyka personalnego
Autor: Lipka Anna, Król Małgorzata, Waszczak Stanisław, Dudek Justyna
Wydawnictwo: Difin
ISBN: 9788379303113
Języki: polski
Rok wydania: 2012
Ilość stron: 240
Format: 16.5x24.0cm
Oprawa: Twarda
Waga: 0.5 kg