Opis: Zespoły zarządzające - Belbin Meredith

Książka jest poświęcona problematyce zarządzania opartego na teorii ról zespołowych. Teoria ta powstała w wyniku dziewięcioletnich badań prowadzonych przez Mereditha Belbina i jego współpracowników w Henley Management College. Uczestnicy kursu dla wyższej kadry menedżerskiej zostali tam poddani testom psychometrycznym, wykonywali także zadania menedżerskie w różnych zespołach. Eksperyment miał na celu wykazanie wpływu zespołowych decyzji na wyniki finansowe i sukces grupy. Wyłoniono wówczas grupy zachowań nazwane rolami zespołowymi. Wyniki eksperymentu zostały opisane w niniejszej publikacji. Pozwolą one czytelnikom nie tylko lepiej zrozumieć zasady pracy w zespole, wykorzystać swoje mocne strony, nauczyć się rozwijać role zespołowe, ale także zdobyć umiejętność efektywnego rekrutowania.

Drugie wydanie książki Belbina zostało rozszerzone o materiały uzupełniające oraz prognozy statystyczne. Dołączono do niej także jedenaście niezależnych opinii użytkowników koncepcji ról zespołowych na temat pracy w zespole. Świadczą one o tym, że teoria ról zespołowych ma zastosowanie w wielu środowiskach w różnych krajach. Cennym uzupełnieniem książki jest słownik najważniejszych pojęć z dziedziny zarządzania zespołami.

Szczegóły: Zespoły zarządzające - Belbin Meredith

Tytuł: Zespoły zarządzające
Podtytuł: Sekrety ich sukcesów i porażek
Autor: Belbin Meredith
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Seria: HR
ISBN: 9788375266634
Tytuł oryginału: Managment teams
Język oryginału: angielski
Tłumacz: Borowska Joanna
Języki: polski
Rok wydania: 2014
Ilość stron: 220
Format: 17.0x24.0cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.334 kg

Recenzje: Zespoły zarządzające - Belbin Meredith