Opis: Zarządzanie pracownikami w dojrzałym wieku - Izabela Kołodziejczyk-Olczak

Autorka, uwzględniając zróżnicowane przyczyny pojawienia się problemu starzejących się zasobów ludzkich organizacji, postawiła pytanie: ?jak można efektywnie zarządzać wiekiem z punktu widzenia kluczowych interesariuszy, jakimi są dojrzali pracownicy i same organizacje?. Odpowiedź na nie stała się celem rozprawy. (?) wartość zamiaru badawczego jest duża, na miarę rozprawy habilitacyjnej, o nie do przecenienia wartościach aplikacyjnych.

Sformułowany przez Autorkę cel opracowania wymagał szerokich studiów literatury przedmiotu polskiej i obcej, analizy zrealizowanych projektów tematycznych, przemyślanych badań empirycznych i na tej podstawie ? autorskiej koncepcji zarządzania pracownikami w różnych grupach wyróżnionych ze względu na wiek w organizacji.
Sposób dojścia do celu, szczególnie jego fragment empiryczny, powstał z wykorzystaniem różnych metod i technik badawczych jakościowych i ilościowych i jest szczególnie mocną stroną rozprawy. (?)

Jest pozycją wyróżniającą się zarówno pod względem podejmowanej problematyki, jak i zastosowanej metodologii badawczej. Wypełnia lukę w wiedzy i wskazuje obszary koniecznej refleksji.
Z recenzji dr hab. Alicji Miś, prof. Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

Szczegóły: Zarządzanie pracownikami w dojrzałym wieku - Izabela Kołodziejczyk-Olczak

Tytuł: Zarządzanie pracownikami w dojrzałym wieku
Podtytuł: Wyzwania i problemy
Autor: Izabela Kołodziejczyk-Olczak
Wydawnictwo: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
ISBN: 9788379693047
Języki: polski
Rok wydania: 2014
Ilość stron: 288
Format: 17.0x24.0cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.49 kg

Recenzje: Zarządzanie pracownikami w dojrzałym wieku - Izabela Kołodziejczyk-Olczak

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Proces grupowy Agnieszka Kozak