Opis: Rozwój i zmiana organizacji - Cannon James A., McGee Rita

Każda organizacja musi się zmieniać, aby nie pozostać w tyle za konkurencją. Przełamanie status quo jest często bardzo trudne, zarówno dla kadry zarządzającej, jak i specjalistów ds. HR. W książce zaprezentowano zestaw ponad stu narzędzi pozwalających na efektywne wprowadzanie zmian w organizacji i kierowanie jej rozwojem. Jest to komplet materiałów potrzebnych, aby opracować i wdrożyć projekt zmiany, a następnie odpowiednio nim zarządzać i ocenić efekty podjętych działań.

Czytelnik znajdzie tu odpowiedzi na pytania:
- jak pokonać opór członków organizacji,
- jak opracować plan wdrożenia zmiany organizacyjnej, odpowiedni dla danej organizacji,
- co zrobić, by organizacja stała się bardziej innowacyjna,
- jak wesprzeć członków organizacji w rozwoju osobistym.
Przedstawione w książce narzędzia dotyczą następujących zagadnień:
- rozwój organizacyjny,
- zarządzanie zmianą,
- proces zmian organizacyjnych,
- uzasadnienie biznesowe planowanych zmian i innowacji,
- tworzenie kultury innowacyjnej w organizacji,
- psychologia zmiany,
- ocena wprowadzenia zmian.
Szczegółowe wytyczne i obszerne materiały zawarte w opracowaniu pozwalają na skuteczne zastosowanie zaproponowanych narzędzi.

Szczegóły: Rozwój i zmiana organizacji - Cannon James A., McGee Rita

Tytuł: Rozwój i zmiana organizacji
Podtytuł: Zestaw narzędzi
Autor: Cannon James A., McGee Rita
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Seria: HR
ISBN: 9788326482175
Tytuł oryginału: Organisational development and change
Język oryginału: angielski
Tłumacz: Grala-Kowalska Magdalena, Komorowska Marta
Języki: polski
Rok wydania: 2015
Ilość stron: 600
Format: 21.0x30.0cm
Oprawa: Twarda
Waga: 1.74 kg

Recenzje: Rozwój i zmiana organizacji - Cannon James A., McGee Rita