Opis: Zarządzanie przez zaangażowanie Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy - Artur Żurek

Dobre zarządzanie oznacza pokazanie przeciętnym ludziom, jak wykonywać pracę najlepszych. John D. Rockefeller

Zarządzanie zaangażowaniem pracowników to takie słowo klucz, które co jakiś czas jak bumerang powraca w każdej organizacji. Szczególnie w okresie prosperity sposoby na zwiększenie zaangażowania pracowników wzbudzają zainteresowanie zarządu, niepokój menedżerów i panikę działu HR. Przeprowadza się analizy, zwołuje zebrania kadry zarządzającej, zatrudnia zewnętrzną firmę, która ma podnieść morale i zwiększyć motywację, organizuje kilka szkoleń i... cisza. Przychodzi kryzys, obroty spadają, temat umiera śmiercią naturalną. Aż do momentu, kiedy znów ktoś zauważa, że pracownicy są ważni. Czy zatem zaangażowanie pracowników w lepsze, wydajniejsze wykonywanie powierzonych zadań to tylko mrzonka Czy należy na nie machnąć ręką i robić swoje Oczywiście, że nie! Prawda jest taka, że potencjał do zwiększenia entuzjazmu pracowników bez jakichkolwiek nakładów finansowych w większości firm jest potężny! Ludzie przeważnie chcą lepiej pracować. Problem leży gdzie indziej. Jest nim brak odpowiedniego podejścia wśród menedżerów. A przecież podstawowym zadaniem menedżera jest umiejętność motywowania podwładnych. Tylko dzięki temu firma będzie w stanie rozwijać się, a nawet przetrwać większość rynkowych kryzysów i wyjść z nich zwycięsko.

Szczegóły: Zarządzanie przez zaangażowanie Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy - Artur Żurek

Tytuł: Zarządzanie przez zaangażowanie Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy
Autor: Artur Żurek
Wydawnictwo: Onepress
ISBN: 9788328304703
Języki: polski
Rok wydania: 2015
Ilość stron: 176
Format: 14.0x20.8
Oprawa: Miękka
Waga: 0.218 kg

Recenzje: Zarządzanie przez zaangażowanie Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy - Artur Żurek

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Nadzwyczajna usługa Frei Frances, Morriss Anne