Opis: Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy w umownym stosunku pracy - Góral Zbigniew Wujczyk Marcin

W książce omówiono zagadnienia dotyczące instytucji wypowiedzenia warunków pracy lub płacy wynikających z umowy o pracę uregulowanej przepisami kodeksu pracy (art. 42 § 13 k.p).

Autor w sposób szczegółowy i praktyczny przedstawia zakres przedmiotowy wypowiedzenia zmieniającego, wymogi formalne, jakie powinno spełniać, roszczenia przysługujące pracownikom w razie wadliwego wypowiedzenia zmieniającego, a także obowiązki związków zawodowych w toku procedury konsultacji zamiaru wypowiedzenia warunków pracy lub płacy.

Wyjaśniono również przypadki nietypowe i kontrowersyjne związane ze stosowaniem wymienionych przepisów, w tym możliwość wyłączenia stosowania wypowiedzenia zmieniającego, obowiązek wypowiedzenia warunków pracy lub płacy w przypadku uchylenia układu zbiorowego pracy czy konsekwencje złożenia przez pracownika oświadczenia, w którym twierdzi, że wypowiada dotychczasowe warunki pracy.

Rozważania zostały zilustrowane licznymi przykładami opartymi na orzecznictwie sądowym oraz praktyce prawa pracy.

Szczegóły: Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy w umownym stosunku pracy - Góral Zbigniew Wujczyk Marcin

Tytuł: Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy w umownym stosunku pracy
Autor: Góral Zbigniew Wujczyk Marcin
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Seria: BIBLIOTEKA PRAWA PRACY
ISBN: 9788326491818
Języki: polski
Rok wydania: 2015
Ilość stron: 372
Format: 17.0x24.5cm
Oprawa: Twarda

Recenzje: Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy w umownym stosunku pracy - Góral Zbigniew Wujczyk Marcin