Opis: Wpływ polityki zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej na funkcjonowanie państwa - Mroczka Kamil

W pracy podjęto badania związane z uwarunkowaniami historycznymi, politycznymi i prawnymi instytucji służby cywilnej w Polsce od momentu jej powstania. Przeanalizowano również uwarunkowania instytucjonalne, organizacyjne i prawne odnoszące się do sposobu zarządzania kadrami urzędniczymi po okresie transformacji ustrojowej. Zweryfikowano kluczowe czynniki wpływające na sprawność i efektywność świadczenia usług publicznych przez służbę cywilną oraz przeanalizowano sprawdzone narzędzia usprawniające procesy zarządcze w wybranych urzędach administracji rządowej. Co szczególnie istotne, w pracy zaproponowano szereg wniosków uwzględniających perspektywę jednego z kluczowych interesariuszy służby cywilnej (autor zajmuje od lat stanowiska menedżerskie w służbie cywilnej). Wnioski te mogą zostać z powodzeniem wykorzystane w procesie modernizowania sposobu zarządzania kadrami urzędniczymi w polskiej administracji publicznej. Można stwierdzić, że monografia autorstwa Kamila Mroczki stanowi doskonały drogowskaz, zarówno dla polityków, jak i urzędników odpowiadających za zarządzanie administracją publiczną i kształtowanie nowych rozwiązań prawnych i organizacyjnych. /prof. UW dr hab. Jolanta Itrich-Drabarek/

Szczegóły: Wpływ polityki zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej na funkcjonowanie państwa - Mroczka Kamil

Tytuł: Wpływ polityki zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej na funkcjonowanie państwa
Autor: Mroczka Kamil
Wydawnictwo: Elipsa
ISBN: 9788380170643
Języki: polski
Rok wydania: 2015
Ilość stron: 456
Format: 17.0x24.0cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.745 kg

Recenzje: Wpływ polityki zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej na funkcjonowanie państwa - Mroczka Kamil