Opis: Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników - Sidor-Rządkowska Małgorzata

Książka jest piątym wydaniem klasycznej już pracy Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej na temat systemów ocen okresowych. Publikacja ta łączy solidne podstawy teoretyczne z przeglądem rozwiązań stosowanych w praktyce. Kompleksowo omówiono w niej zagadnienia, z którymi należy się zapoznać przed wprowadzeniem systemu ocen sprzyjającego otwartej polityce informacyjnej i wzmacniającego motywację pracowników, takie jak:

• powiązanie sposobów oceny z typem działalności i celami strategicznymi organizacji,


• planowanie systemów oraz szkolenia osób oceniających,


• wybór odpowiednich metod oceny i ustalanie kryteriów,


• zasady prowadzenia rozmów oceniających,


• ocena oddolna jako uzupełnienie systemu,


• unikanie błędów oceniania,


• system ocen okresowych na tle głównych aspektów polityki personalnej organizacji.

Autorka przytacza również liczne przykłady i studia przypadków oraz zamieszcza bardzo przydatny zestaw formularzy ocen pracowników.



Adresaci: Publikacja jest przeznaczona nie tylko dla przedstawicieli sektora przedsiębiorstw, ale także administracji publicznej. Zawarte tu metody i wskazówki znajdą zastosowanie zarówno w organizacjach biznesowych, jak i pozakomercyjnych. Stanowi cenne źródło wiedzy dla menedżerów wszystkich szczebli, dyrektorów i pracowników działów personalnych, a także osób zajmujących się naukowo problematyką zarządzania zasobami ludzkimi.

Szczegóły: Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników - Sidor-Rządkowska Małgorzata

Tytuł: Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników
Autor: Sidor-Rządkowska Małgorzata
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Seria: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
ISBN: 9788326496936
Języki: polski
Rok wydania: 2015
Ilość stron: 256
Format: 17.0 x 24.0 cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.432 kg

Recenzje: Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników - Sidor-Rządkowska Małgorzata

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Analityka i wskaźniki efektywności procesów HR Michalczyk Ryszard, Pszczółkowski Piotr