Opis: Pracownicy instytucji kultury Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania - Michał Culepa, Kaleta Joanna

Spośród szeregu pracodawców publicznych i prywatnych na szczególną uwagę załsługują instytucje kultury. Ta grupa pracodawców, choć niezaliczana bezpośrednio do instytucji publicznoprawnych, ma jednak wiele charakterystycznych cech, wyróżniających ją na tle do innych pracodawców. Autorzy, odpowiadając na pytania pojawiające się w praktyce, w ramach 5 rozdziałów omawiają konkretne zagadnienia wynikające z tej specyfiki.
Publikacja przedstawia m.in.:
? zasady powoływania kadry zarządzającej instytucją kultury,
? podstawy zatrudnienia jej pracowników,
? czas pracy (systemy czasu pracy, ustalanie rozkładów, rekompensowanie pracy nadliczbowej),
? zasady wynagradzania osób zatrudnionych,
? reguły przyznawania nagród i stypendiów.
Całość uzupełniona została wyborem aktów prawnych regulujących kwestie związane z zatrudnianiem i wynagradzaniem w instytucjach kultury.

Szczegóły: Pracownicy instytucji kultury Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania - Michał Culepa, Kaleta Joanna

Tytuł: Pracownicy instytucji kultury Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania
Autor: Michał Culepa, Kaleta Joanna
Wydawnictwo: Oficyna Prawa Polskiego
ISBN: 9788326945656
Języki: polski
Rok wydania: 2016
Ilość stron: 112
Format: 16.1x23.3
Oprawa: Miękka
Waga: 0.19 kg

Recenzje: Pracownicy instytucji kultury Szczególne zasady zatrudniania i wynagradzania - Michał Culepa, Kaleta Joanna