Opis: Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach - Piotr Prokopowicz

W publikacji przedstawiono najważniejsze elementy procesu rekrutacji i selekcji z punktu widzenia najnowszych międzynarodowych badań naukowych z tej dziedziny. Autor kompleksowo, przystępnie i z humorem omawia m.in. takie tematy jak: - psychologia rekrutacji i selekcji, - analiza pracy a modelowanie kompetencji, - efektywność pracy i jej pomiar, - testy psychometryczne, - badanie zachowania w selekcji kandydatów, - zbieranie i kombinacja danych. Menedżerowie i specjaliści HR znajdą w tej książce opis sposobów zwiększenia skuteczności i ograniczenia kosztów rekrutacji i selekcji, przydatne wskazówki, przykładowe narzędzia i pytania testów selekcyjnych, studenci i wykładowcy - pierwszy systematyczny przegląd wiedzy naukowej na temat rekrutacji i selekcji oraz jej przełożenie na praktykę, a osoby poszukujące pracy - informacje i rady oparte na badaniach na temat skuteczności zachowań kandydatów chcących pozyskać pracę oraz typowych zachowań rekruterów.

Szczegóły: Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach - Piotr Prokopowicz

Tytuł: Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach
Podtytuł: 33 zasady skutecznego naboru pracowników
Autor: Piotr Prokopowicz
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Seria: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
ISBN: 9788326489631
Języki: polski
Rok wydania: 2016
Ilość stron: 248
Format: 16.8x23.7
Oprawa: Miękka
Waga: 0.415 kg

Recenzje: Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach - Piotr Prokopowicz

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Candidate experience. Jeszcze kandydat, czy już klient? Maja Gojtowska