Opis: Psychologia Społeczna Tom 11 nr 1 (36) 2016

Numer specjalny Psychologia organizacji.

W numerze [Contents]:
Agnieszka Czerw, Joanna Czarnota-Bojarska: Dopasowanie człowiekśrodowisko i postawa wobec pracy jako motywatory zachowań organizacyjnych [Person-environment fit and attitude towards work as motivators of organizational behaviors], doi: 10.7366/1896180020163601, s. 819;
Anna Szabowska-Walaszczyk, Anna Maria Zawadzka: Dopasowanie na wymiarach potrzeb wzrostu i bezpieczeństwa a zaangażowanie w pracę [Person-work fit with respect to growth and security and work engagement], doi: 10.7366/1896180020163602, s. 2033;
Teresa Chirkowska-Smolak: Dopasowanie do pracy a zaangażowanie. Mediacyjna rola przekonania na temat sensowności pracy [Person-job fit and work engagement: The mediating effect of meaning in work], doi: 10.7366/1896180020163603, s. 3444;
Bohdan Rożnowski, Katarzyna Olczykowska: Znaczenie pracy i jej dopasowanie jako predyktory zaangażowania w pracę w wolontariacie studenckim [Meaning of work and person-work fit as predictors of work engagement in students volunteering], doi: 10.7366/1896180020163604, s. 4555;
Sylwiusz Retowski, Maria Jolanta Podsiadły: Gdy nasza praca pasuje do naszych wartości. Ocena zgodności wartości własnych i organizacji a wypalenie zawodowe [When our job matches our values. Employee-organization values congruence estimation and burnout], doi: 10.7366/1896180020163605, s. 5668;
Małgorzata Chrupała-Pniak, Damian Grabowski: Etyka pracy, przywiązanie organizacyjne a gotowość do podejmowania nieetycznych zachowań proorganizacyjnych raport z badań [Work ethic, organizational commitment and willingness to undertake unethical pro-organizational behavior Research report], doi: 10.7366/1896180020163606, s. 6983;
Ewa Bajer: Działania przedsiębiorcze, postawy wobec pracy i ocena nasilenia stresu u mikroprzedsiębiorców i pracowników etatowych [Entrepreneurial activities, attitudes towards work, and estimation of stress among micro-entrepreneurs and full-time employees], doi: 10.7366/1896180020163607, s. 8497;
Alicja Keplinger, Emilia Frątczak, Karolina Ławecka, Paulina Stokłosa: Uwarunkowania organizacyjnych zachowań obywatelskich w relacji przełożeni a ich podwładni [Relations between superiors and their subordinates as determinants of organizational citizenship behavior], doi: 10.7366/1896180020163608, s. 98107.

Szczegóły: Psychologia Społeczna Tom 11 nr 1 (36) 2016

Tytuł: Psychologia Społeczna Tom 11 nr 1 (36) 2016
Producent: Scholar
Kod paskowy: 977189618000836
ISSN: 18961800
Języki: polski
Rok produkcji: 2016
Ilość stron: 116
Format: 20.0x26.5cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.295 kg
Redakcja: Czerw Agnieszka, Czarnota-Bojarska Joanna

Recenzje: Psychologia Społeczna Tom 11 nr 1 (36) 2016