Opis: Projektowanie systemów premiowych

Nie ma drugiego takiego narzędzia w obszarze HR, które byłoby tak ważnym elementem oddziaływania na pracownika, a z drugiej strony użyte niewłaściwie lub niewłaściwie zaprojektowane mogłoby przynieść duże szkody i niepowetowane straty dla organizacji.

Celem publikacji jest zaprezentowanie schematu pozwalającego na samodzielne skonstruowanie lub przynajmniej świadome uczestnictwo w projektowaniu systemu premiowego. Ma ona za zadanie pomóc czytelnikom w zrozumieniu, jak działają mechanizmy premiowe i jak ich właściwa budowa pozwoli wzmocnić motywację pracowników, chroniąc interesy firmy. Konstrukcja książki i punkt widzenia przyjęty w trakcie pisania ustawiają czytelnika w pozycji osoby zarządzającej, szefa HR, osoby odpowiedzialnej za projektowanie systemu. Szczegółowo omówiono w niej m.in.:

- funkcje systemu premiowego,

- rodzaje systemów wynagrodzeń,

- relacje między premią a płacą zasadniczą,

- premie indywidualne i premie zespołowe,

- grupy premiowe,

- krzywe premiowe,

- częstotliwość i wysokość wypłacanej premii,

- wybrane mechanizmy premiowe,

- analizy wykonalności projektowanego systemu premiowego,

- zasady projektowania systemów premiowych w praktyce.

Adresaci:

Publikacja ta jest jedną z nielicznych polskojęzycznych pozycji dotyczących zagadnień projektowania systemów premiowych. Może zatem stanowić cenną inspirację dla osób, które samodzielnie zamierzają skonstruować system premiowy, zarządzają takim systemem, wprowadzają modyfikacje i analizują jego efektywność.

Szczegóły: Projektowanie systemów premiowych

Tytuł: Projektowanie systemów premiowych
Wydawnictwo: Wolters Kluwer
Kod paskowy: 9788380925694
Rok wydania: 2016
Ilość stron: 148

Recenzje: Projektowanie systemów premiowych

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Chcieć mniej. Minimalizm w praktyce Katarzyna Kędzierska