Opis: Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej - Justyna Wiktorowicz

Książka wpisuje się w nurt badań nad aktywnym starzeniem się, wnosząc szersze spojrzenie na problematykę wydłużania okresu aktywności zawodowej osób w wieku 50+. Przedstawiono w niej uwarunkowania decyzji o kontynuowaniu zatrudnienia przez osoby po 50. roku życia - zarówno te indywidualne, jak i leżące po stronie pracodawców. W szczególności zwrócono uwagę na znaczenie międzypokoleniowego transferu wiedzy w tym zakresie. Wartością dodaną publikacji jest diagnoza potencjału funkcjonujących w miejscu pracy pokoleń, zwłaszcza w kontekście szerszego wdrożenia międzypokoleniowego transferu wiedzy, a w odniesieniu do pokolenia wyżu demograficznego - także opóźnienia decyzji o przejściu na emeryturę. Wśród istotnych zagadnień poruszanych w książce znalazły się tym samym kapitał ludzki i społeczny.
Książka kierowana jest nie tylko do naukowców i studentów, ale także do osób odpowiedzialnych za politykę społeczną i zarządzanie organizacjami, jak również do pracowników w wieku 50+.

Szczegóły: Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej - Justyna Wiktorowicz

Tytuł: Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej
Autor: Justyna Wiktorowicz
Wydawnictwo: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
ISBN: 9788380881839
Języki: polski
Rok wydania: 2016
Ilość stron: 354
Format: 16.8x23.9
Oprawa: Miękka
Waga: 0.584 kg

Recenzje: Międzypokoleniowy transfer wiedzy a wydłużanie okresu aktywności zawodowej - Justyna Wiktorowicz