Opis: Zawód czy kompetencje?

W świecie ogromnych zmian wybór zawodu, ścieżek kształcenia, pracy przebiega inaczej aniżeli przed okresem transformacji społeczno-kulturowej. Dawniej drogi zawodowe człowieka przebiegały najczęściej według wzorca: szkoła zawód praca emerytura. Obecnie zmieniają się modele pracy, pojawiają się nowe formy zatrudnienia, następuje skrócenie czasu pracy lub jego wydatne wydłużenie, praca przenika życie prywatne, coraz częściej nie ma wyraźnego oddzielenia tych dwóch sfer życia. Bezrobocie dziurawi biografie zawodowe ludzi. Zmieniają się także zawody, niektóre zupełnie zanikają, powstają nowe, a w starych wydawałoby się dobrze znanych pojawiają się zupełnie inne treści. Coraz częściej pracodawcy poszukują nie tyle osób z odpowiednimi kwalifikacjami do wykonywania konkretnego zawodu, ile pracowników o określonych kompetencjach. Dlatego ważna i cenna jest pozycja książkowa pod redakcją naukową Violetty Drabik-Podgórnej i Marka Podgórnego, która podnosi omawianą problematykę i zachęca do głębokiej refleksji nad współczesnym rynkiem pracy i wspieraniem rozwoju kariery. () Książka zawiera syntetyczny i wielostronny obraz poradnictwa kariery, zachęca do refleksji i dyskusji. Jest to bardzo cenne i wartościowe opracowanie, które powinno zainteresować nie tylko teoretyków poradoznawców, ale także doradców (...). Z pozycji tej mogą również korzystać studenci pedagogiki, psychologii, socjologii, pracy socjalnej. Z recenzji prof. dr hab. Bożeny Wojtasik

Szczegóły: Zawód czy kompetencje?

Tytuł: Zawód czy kompetencje?
Podtytuł: Wymagania rynku pracy a wspieranie rozwoju kariery
Wydawnictwo: Adam Marszałek
ISBN: 9788380195653
Języki: polski
Rok wydania: 2016
Ilość stron: 198
Format: 16.0x22.5cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.304 kg
Redakcja: Drabik-Podgórna Violetta, Podgórny Marek

Recenzje: Zawód czy kompetencje?