Przyczyny wypowiedzenia i kryteria likwidacji stanowiska pracy wraz z orzeczeniami SN
Przyczyny wypowiedzenia i kryteria likwidacji stanowiska pracy wraz z orzeczeniami SN
- Wydawnictwo: Oficyna Prawa Polskiego
- Rok wydania: 2016
- ISBN: 9788326956645
- Ilość stron: 92
- Format: 23.4x15.8
- Oprawa: Miękka
Niedostępna
Opis: Przyczyny wypowiedzenia i kryteria likwidacji stanowiska pracy wraz z orzeczeniami SN
Kodeks pracy nie precyzuje, jak prawidłowo wskazać przyczynę wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony. Na szczęście wielu wskazówek dostarcza nam orzecznictwo sądów. Wskazujemy, jakie są wymogi dotyczące przyczyny wypowiedzenia i co należy podać w piśmie wypowiadającym umowę. Piszemy również o tym, na co trzeba uważać, gdy po zlikwidowaniu stanowiska i zwolnieniu pracownika z tego powodu tworzy się nowe stanowiska lub zatrudnia nowych pracowników? Czy zadania przypisane do zlikwidowanego stanowiska można powierzyć innemu pracownikowi lub zatrudnić do nich zleceniobiorcę? Czy niezlikwidowanie stanowiska przed wypowiedzeniem umowy z powodu jego likwidacji oznacza, że przyczyna rozwiązania umowy była pozorna?
Szczegóły: Przyczyny wypowiedzenia i kryteria likwidacji stanowiska pracy wraz z orzeczeniami SN
Tytuł: Przyczyny wypowiedzenia i kryteria likwidacji stanowiska pracy wraz z orzeczeniami SN
Wydawnictwo: Oficyna Prawa Polskiego
ISBN: 9788326956645
Języki: polski
Rok wydania: 2016
Ilość stron: 92
Format: 23.4x15.8
Oprawa: Miękka
Waga: 0.16 kg
