Opis: Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach - Wood Robert, Payne Tim

Autorzy omawiają w tej książce wszystkie etapy procesu rekrutacji i selekcji, odwołując się do metod opartych na kompetencjach. Udało im się przy tym połączyć najlepsze praktyki dotyczące rekrutacji i selekcji z najnowocześniejszymi metodami, których nie przedstawiano jeszcze w literaturze przedmiotu.
W kolejnych rozdziałach prezentują następujące po sobie etapy procesu rekrutacji i selekcji. Szczegółowo omawiają cztery duże grupy zagadnień:
- zewnętrzne uwarunkowania procesu rekrutacji i selekcji;
- przyciągnięcie kandydatów i ich wstępna selekcja;
- ocena kandydatów;
- podjęcie ostatecznej decyzji i ocena procesu.

Wędrówkę przez labirynt procedur rekrutacji i selekcji ułatwia podzielone na odcinki studium przypadku dotyczące fikcyjnej firmy prowadzącej rekrutację i selekcję kandydatów na stanowisko dyrektora ds. zakupów za pomocą metod opartych na kompetencjach, a lekturę uatrakcyjniają przykłady zaczerpnięte z bogatego doświadczenia autorów.

Szczegóły: Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach - Wood Robert, Payne Tim

Tytuł: Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach
Autor: Wood Robert, Payne Tim
Wydawnictwo: Oficyna Ekonomiczna
Kod paskowy: 9788374840248
ISBN: 8374840242
Tytuł oryginału: Competency-Based Recruitment and Selection. A Practical Guide
Język oryginału: angielski
Tłumacz: Lany Magdalena
Języki: polski
Rok wydania: 2012
Ilość stron: 196
Format: 15.5x23.5cm
Oprawa: Miękka ze skrzydełkami
Waga: 0.28 kg

Recenzje: Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach - Wood Robert, Payne Tim