Opis: Gospodarowanie wielopokoleniowym kapitałem ludzkim

Gospodarowanie wielopokoleniowym (zróżnicowanym generacyjne) kapitałem ludzkim nabiera coraz większego znaczenia wraz z wydłużaniem się przeciętnego trwania życia, co w konsekwencji wiąże się także z wydłużaniem aktywności zawodowej. Dlatego warto temu zagadnieniu poświęcić więcej uwagi.

Czytelnicy książki znajdą w niej m.in.:
? klasyfikację krajów Unii Europejskiej według dynamiki i kierunku zmian udziału poszczególnych grup wieku potencjalnych zasobów pracy w latach 1995-2015;
? opis składowych kapitału multigeneracyjności oraz dowody na to, iż zmniejsza on ryzyko personalne;
? wskazówki, jak włączyć gospodarowanie wielopokoleniowym kapitałem ludzkim na poziomie organizacji w zarządzanie zasobami ludzkimi;
? wyniki badań dotyczących otwartości na doświadczenie i sumienności przedstawicieli pokolenia Z;
? głos praktyka na temat potrzeby różnicowania metod dotarcia do kandydatów do pracy i ich badania ze względu na przynależność generacyjną;
? generacyjne preferencje modelu czasu pracy;
? prezentację etapów projektowania szkoleń dla multigeneracyjnej załogi;
? typologię użytkowników bibliotek ze względu na przynależność pokoleniową oraz propozycję specyfikacji obszarów zarządzania multigeneracyjnego w bibliotece;
? cenne informacje dla osób udzielających korepetycji o oczekiwaniach w tym zakresie przedstawicieli pokolenia Z;
? algorytm postępowania przy wykorzystaniu dokumentów zastanych i analizy kohortowej do pozyskiwania wiedzy o generacjach pracowniczych.

Szczegóły: Gospodarowanie wielopokoleniowym kapitałem ludzkim

Tytuł: Gospodarowanie wielopokoleniowym kapitałem ludzkim
Podtytuł: Wybrane zagadnienia
Wydawnictwo: CeDeWu
ISBN: 9788375569667
Języki: polski
Rok wydania: 2017
Ilość stron: 170
Format: 16.5x23.5cm
Oprawa: Miękka
Waga: 0.284 kg
Redakcja: Lipka Anna, Król Małgorzata

Recenzje: Gospodarowanie wielopokoleniowym kapitałem ludzkim