Opis: Dylematy HR-owców Badanie case study Praktyczne komentarze - Opracowanie zbiorowe

W tej książce swoimi doświadczeniami zechcieli się podzielić z Państwem doradcy, szefowie HR i specjaliści innych obszarów binzesowych takich firm jak: Volvo, Bosh, Credit Agricole Bank Polska SA, Luxoft, Kruk SA, PwC Poland&CEE, Provident, Travelplanet.



Praca stanowi efekt synergii, który został uzyskany poprzez połączenie wiedzy i doświadczenia 17 specjalistów z obszaru zarządzania ludźmi. Głównym celem książki jest przedstawienie problemu jednocześnie w makroskali, poprzez przegląd badań, oraz mikroskali z perspektywy konkretnego przypadku, ze wskazaniem na cel, przebieg, bariery i wnioski. Książka porusza siedem istotnych obszarów HRM: zmiana - jako wartości każdej firmy i kluczowego czynnika sukcesu, dobór pracowników, ich rozwój, oceny i zaangażowania. Ostatni rozdział jest próbą przedstawienia obecnego stanu poziomu działów HR w Polsce i zarysowania ich kierunku rozwoju.



Recenzja naukowa



Książka „Dylematy HR-owców" jest poświęcona ważnemu problemowi budowanie zespołu pracowników (kapitału ludzkiego) w przedsiębiorstwie w kontekście tworzenia i zarządzania wartością firmy w zmieniającym się otoczeniu. W procesie tym istotną rolę pełnią pracownicy działu HR. Książka jest efektem współpracy menedżerów działów HR międzynarodowych korporacji w Polsce i naukowców. Stanowi udane połączenie teorii i praktyki. Złożone problemy zostały zaprezentowany w sposób kompleksowy, a omówienie poszczególnych zagadnień cechuje się klarownością i przystępnością. Książka może być polecona szerokiemu kręgu odbiorcom zarówno do samodzielnego studiowania i samokształcenia jak również jako lektura uzupełniająca na studiach i szkoleniach z zakresu zarządzania.



Dr hab. Alina Daniłowska, profesor nadzwyczajny SGGW



Recenzja



„Dylematy HR-owców" to lektura obowiązkowa dla każdego, kto chce znaleźć inspirację i praktyczne narzędzia do zaplanowania i wdrożenia zmian. Autorzy w atrakcyjny i wnikliwy sposób przeprowadzają nas przez tematy ważne nie tylko dla HRu, ale i biznesu ogólnie. Bo czymże jest dojrzały HR, jak nie oczami i sercem biznesu; bo jak organizacje miałyby się rozwijać bez świadomego i odważnego HRu? Siedem rozdziałów to siedem wciągających historii o nas - HRowcach - i naszej codziennej pracy, o tym że każda strategia biznesowa potrzebuje naszego udziału i wsparcia. Szczerze polecam tę lekturę każdemu, kto chce budować mądre organizacje przyszłości.



Monika Pakulska , Director of HR and Operations



White & Case | M. Studniarek i Wspólnicy - Kancelaria Prawna sp.k.

Szczegóły: Dylematy HR-owców Badanie case study Praktyczne komentarze - Opracowanie zbiorowe

Tytuł: Dylematy HR-owców Badanie case study Praktyczne komentarze
Autor: Opracowanie zbiorowe
Wydawnictwo: Infor
ISBN: 9788365887450
Język oryginału: polski
Języki: polski
Rok wydania: 2017
Ilość stron: 188
Format: 14.5x20.5cm
Oprawa: Kartonowa Foliowana
Waga: 0.21 kg
Redakcja: Kulig-Moskwa Katarzyna

Recenzje: Dylematy HR-owców Badanie case study Praktyczne komentarze - Opracowanie zbiorowe

Klienci, którzy kupili oglądany produkt kupili także:

Po pierwsze złam wszelkie zasady Marcus Buckingham, Curt Coffman