Opis: Wpływ tymczasowego aresztowania na stosunek pracy pracownika - Justyna Świątek-Rudoman

Autorka rozważa w publikacji zagadnienie prawne wpływu tymczasowego aresztowania pracownika na kształt i istnienie jego stosunku pracy. Uregulowanie tej instytucji ma na celu zarówno realizację zasady domniemania niewinności w płaszczyźnie prawa pracy, jak i wyważenie funkcji ochronnej i organizatorskiej prawa pracy.
Zastosowanie tego środka zapobiegawczego wywołuje określone konsekwencje w treści stosunku pracy (zarówno umownego, jak i pozaumownego), które prowadzą do jego wygaśnięcia po upływie określonego czasu.
Książka ta jest przeznaczona nie tylko dla przedstawicieli doktryny prawa pracy, ale także dla prawników-praktyków ? przede wszystkim tych, którzy są zainteresowani skutkami tymczasowego aresztowania w relacjach pracowniczych. Dla pracowników i pracodawców
szczególnie przydatna może być część związana z uprawnieniami płacowo-urlopowymi pracownika i kontrowersje związane z roszczeniami z tytułu wadliwego stwierdzenia wygaśnięcia stosunku pracy.

Szczegóły: Wpływ tymczasowego aresztowania na stosunek pracy pracownika - Justyna Świątek-Rudoman

Tytuł: Wpływ tymczasowego aresztowania na stosunek pracy pracownika
Autor: Justyna Świątek-Rudoman
Wydawnictwo: Arche
ISBN: 9788388445705
Języki: polski
Rok wydania: 2017
Ilość stron: 232
Format: 16.0x23.0cm
Oprawa: Miękka ze skrzydełkami
Waga: 0.365 kg

Recenzje: Wpływ tymczasowego aresztowania na stosunek pracy pracownika - Justyna Świątek-Rudoman