Opis: Zarzadzanie zmianą - Gerard Roth, Michał Kurtyka

Kompetencja zarządzania zmianą staje się kluczowa dla sukcesu firm XXI w., a książka "Zarządzanie zmianą. Od strategii do działania" w kompletny sposób opisuje ten proces i wskazuje co powinien robić menedżer, żeby zakończył się sukcesem. Opierając się na doświadczeniach praktyków zarządzania pokazuje kolejne obszary zagadnień, jakie należy wziąć pod uwagę, aby nie zejść z przyjętego kursu. Autorzy bardzo pragmatycznie podchodzą do zawodu menedżera, którego codzienność jest często plątaniną wielu wątków i działań, i w której nawet najlepsze pomysły rozbijają się o rafy w trakcie wykonania: bo wiedzieć nie znaczy działać, a działać nie znaczy osiągać pożądane wyniki. Gorąco zachęcam do tej lektury, aby polskie firmy nauczyły się trudnej sztuki strategicznej transformacji i z powodzeniem stawiły czoła globalnej konkurencji. Prof. Krzysztof Opolski Wydział Nauk Ekonomicznych UW

Książka ta, pomyślana jako podręcznik, opisuje syntetycznie cały proces zmiany, od koncepcji do wdrożenia. Ilustrowana jest licznymi, konkretnymi przykładami i schematami analizy, zaczerpniętymi z praktyki menedżerskiej, a modułowy układ pozwala ją czytać zarówno w sposób ciągły, jak i wybiórczy. Publikacja powinna zainteresować kierujących przedsiębiorstwem i konsultantów, a także tych wszystkich, którzy pragną pogłębić wiedzę o prowadzeniu zmiany i roli menedżera.

Szczegóły: Zarzadzanie zmianą - Gerard Roth, Michał Kurtyka

Tytuł: Zarzadzanie zmianą
Autor: Gerard Roth, Michał Kurtyka
Wydawnictwo: CeDeWu
ISBN: 9788375569797
Rok wydania: 2017
Ilość stron: 232
Format: 16,5x23,5x1,2 cm
Oprawa: broszurowa

Recenzje: Zarzadzanie zmianą - Gerard Roth, Michał Kurtyka